デジタルスキル標準に則した
DX人材を育成する

日本のDX人材不足をうけて、経済産業省とIPAによって「デジタルスキル標準」が策定されました。デジタルスキル標準は、すべてのビジネスパーソンが身につけるべき基本スキルを定義した「DXリテラシー標準」と、DX人材の役割別に求められるスキル定義した「DX推進スキル標準」から成り立っており、企業のDX人材育成の指針として活用できます。

DX人材育成のための助成金で費用の負担が軽減できます

厚生労働省の人材開発支援助成金には、DX人材育成のためのコースが用意されており、要件を満たすと最大で以下の助成金が支給されます。助成金活用の個別相談も承っていますのでお気軽にご参加ください。

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デジタルスキル標準で
定義されているスキルをみる

すべてのビジネスパーソンに必要な基本スキル
DXリテラシー標準

DXリテラシー標準では、自社が新しい価値を生み出すためのマインド・スタンスから、DXが必要な背景、データや技術についての理解が基本スキルとして必要となります。

DXリテラシー標準で定義されているスキル

「DXリテラシー標準」のスキルを学べるカリキュラム

デジタルスキル標準に則したDX人材育成についてのご相談はもちろん、
事例紹介や助成金の使い方などお役立ち情報も提供していますので、お気軽にご相談ください。

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DX化プロジェクトを推進する
ビジネスアーキテクト

ビジネスアーキテクト

ビジネスアーキテクトは、DX推進プロジェクトの全体図を把握したうえで目標達成にむけた戦略・プロセスを設計する人材です。具体的な役割として「新規事業開発」「既存事業の高度化」「社内業務の高度化・効率化」の3つが定義されています。

人材類型 ロール(役割) 概要
ビジネスアーキテクト 新規事業開発 新しい事業や製品・サービスの目的の設定と実現方法を策定し、関係者をリードしながら実現に向けたプロセスを推進し、達成する。
既存事業の高度化 既存の事業や製品・サービスの目的を再定義、実現方法を策定し、関係者をリードしながら実現に向けたプロセスを推進し、達成する
社内業務の
高度化・効率化
社内業務の課題と解決する目的を定義、実現方法を策定し、関係者をリードしながら実現に向けたプロセスを推進し、達成する

新規事業開発 に求められるスキル

新規事業開発

新しい事業や製品・サービス開発の目標設定から実現方法の策定まで行います。戦略策定やプロジェクトマネジメント、リサーチやビジネスモデルの設計、顧客理解、データ利活用などの高いスキルが求められます。

新規事業開発に求められる主なスキル
  • ビジネス戦略の策定・実行
  • 変革マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ビジネスモデル設計
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 顧客・ユーザー理解
  • データ理解・活用
  • データ・AI活用戦略
オススメのカリキュラム

デジタルスキル標準に則したDX人材育成についてのご相談はもちろん、
事例紹介や助成金の使い方などお役立ち情報も提供していますので、お気軽にご相談ください。

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既存事業の高度化 に求められるスキル

既存事業の高度化

既存の事業、製品・サービスの目的を見直し、それを実現するためにプロジェクトを推進していきます。戦略策定やプロジェクトマネジメント、リサーチやビジネスモデルの設計、顧客理解、データ利活用などの高いスキルが求められます。

既存事業の高度化に求められる主なスキル
  • ビジネス戦略の策定・実行
  • 変革マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ビジネスモデル設計
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 顧客・ユーザー理解
  • データ理解・活用
  • データ・AI活用戦略
オススメのカリキュラム

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社内業務の高度化・効率化 に求められるスキル

社内業務の高度化・効率化

社内における課題を把握し、その解決策を策定したうえで、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進します。社内の変革マネジメント、プロジェクトマネジメント、データ利活用、プライバシー保護などの高いスキルが求められます。

社内業務の高度化・効率化に求められる主なスキル
  • 変革マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • データ理解・活用
オススメのカリキュラム

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サービスやUX/UIのデザインを担う
デザイナー

デザイナー

デザイナーは、ビジネスや顧客視点をもって製品・サービスのコンセプト、開発プロセスを策定し、それらを体現するデザインを担う人材です。具体的な役割として「サービスデザイナー」「UX/UIデザイナー」「グラフィックデザイナー」の3つが定義されています。

人材類型 ロール(役割) 概要
デザイナー サービスデザイナー 社内外の課題や行動からバリュープロポジションを定義し製品・サービスのコンセプトを策定するとともに、それを継続的に実現するための仕組みのデザインを行う
UX/UIデザイナー バリュープロポジションに基づき製品・サービスの顧客・UXを設計し、製品・サービスの情報設計や、機能、情報の配置、外観、動的要素のデザインを行う
グラフィックデザイナー ブランドのイメージを具現化し、ブランドとして統一感のあるデジタルグラフィック、マーケティング媒体等のデザインを行う

サービスデザイナー に求められるスキル

サービスデザイナー

製品・サービスのコンセプトを定義し、それを継続的に実現するための仕組みをデザインします。ビジネス戦略策定やプロダクトマネジメント、ビジネス設計、マーケティング、顧客理解などの高いスキルが求められます。

サービスデザイナーに求められる主なスキル
  • 顧客・ユーザー理解
  • 価値発見・定義
  • 検証(顧客・ユーザー視点)
  • ビジネス戦略の策定・実行
  • 変革マネジメント
  • プロダクトマネジメント
  • ビジネスモデル設計
  • マーケティング
  • 検証(ビジネス視点)
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UX/UIデザイナー に求められるスキル

UX/UIデザイナー

製品・サービスが提供する価値を踏まえたうえでUX設計、情報設計、デザインを行います。顧客理解やマーケティング、設計などの高いスキルが求められます。

UX/UIデザイナーに求められる主なスキル
  • 顧客・ユーザー理解
  • 価値発見・定義
  • 設計
  • 検証(顧客・ユーザー視点)
  • マーケティング
  • チーム開発
オススメのカリキュラム

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グラフィックデザイナー に求められるスキル

グラフィックデザイナー

ブランドのイメージを具現化し、ブランドとして統一感のあるデザインを行います。マーケティング、ブランディング、具体的なデザイン技術などの高いスキルが求められます。

グラフィックデザイナーに求められる主なスキル
  • デザイン技術
  • マーケティング
  • ブランディング
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データの分析・活用を担う
データサイエンティスト

データサイエンティスト

データサイエンティストは、DX推進においてデータを活用するために、データ収集・解析する仕組みの設計・実装・運用を担う人材です。具体的な役割として「データビジネスストラテジスト」「データサイエンスプロフェッショナル」「データエンジニア」の3つが定義されています。

人材類型 ロール(役割) 概要
データサイエンティスト データビジネス
ストラテジスト
社事業戦略に沿ったデータ活用戦略を考えるとともに、戦略の具体化や実現を主導し、顧客価値を拡大する業務変革やビジネス創出を実現する
データサイエンス
プロフェッショナル
データの処理や解析を通じて、顧客価値を拡大する業務の変革やビジネスの創出につながる有意義な知見を導出する
データエンジニア 効果的なデータ分析環境の設計・実装・運用を通じて、顧客価値を拡大する業務変革やビジネス創出を実現する

データビジネスストラテジスト に求められるスキル

データビジネスストラテジスト

事業戦略に基づいたデータ活用の戦略策定と実現を主導する役割を担います。ビジネス戦略策定や分析に関するスキルや顧客理解、データ活用やAI活用などの高いスキルが求められます。

データビジネスストラテジストに求められる主なスキル
  • データ理解・活用
  • データ・AI活用戦略
  • データ・AI活用業務の設計・評価
  • ビジネス戦略策定・実行
  • プロジェクトマネジメント
  • ビジネスモデル設計
  • ビジネスアナリシス
  • 顧客・ユーザー理解
  • 価値発見・定義
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データサイエンスプロフェッショナル に求められるスキル

データサイエンスプロフェッショナル

データ分析を通じて業務変革やビジネスの創出につながる知見を導出する役割を担います。顧客ニーズの検証や、データ分析、AI技術などの高いスキルが求められます。

データサイエンスプロフェッショナルに求められる主なスキル
  • 数理統計・データ可視化
  • 機械学習・深層学習
  • データ理解・活用
  • データ・AI活用業務の設計・評価
  • コンピュータサイエンス
  • プライバシー保護
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データエンジニア に求められるスキル

データエンジニア

効率的なデータ分析をするための環境の設計や実装、運用を担います。データ活用への理解やシステム開発に関するテクノロジー、セキュリティなどの高いスキルが求められます。

データエンジニアに求められる主なスキル
  • データ活用基盤設計
  • データ活用基盤実装・運用
  • データ理解・活用
  • バックエンドシステム開発
  • クラウドインフラ活用
  • ソフトウェア設計手法
  • チーム開発
  • プライバシー保護
  • セキュア設計・開発・構築
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アプリや社内システムの開発を行う
ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアは、DX推進において、サービスを提供するためのシステム・ソフトウェアの設計・実装・運用を担う人材です。具体的な役割として「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」「クラウドエンジニア/SRE」「フィジカルコンピューティングエンジニア」の4つが定義されています。

人材類型 ロール(役割) 概要
ソフトウェアエンジニア フロントエンド
エンジニア
デジタル技術を活用したサービスを提供するためのソフトウェアの機能のうち主にインターフェース(クライアントサイド)の機能の実現に主たる責任を持つ
バックエンドエンジニア デジタル技術を活用したサービスを提供するためのソフトウェアの機能のうち、主にサーバサイドの機能の実現に主たる責任を持つ
クラウドエンジニア/SRE 効果的なデータ分析環境の設計・実装・運用を通じて、顧客価値を拡大する業務変革やビジネス創出を実現する
フィジカルコンピューティングエンジニア デジタル技術を活用したサービスを提供するため、現実世界(物理領域)のデジタル化を担い、デバイスを含めたソフトウェア機能の実現に責任を持つ

フロントエンドエンジニア に求められるスキル

フロントエンドエンジニア

ユーザーの目に触れるアプリケーションのインターフェース部分の開発を行います。ソフトウェアの設計やアプリケーション開発に関する技術、UXなどの高いスキルが求められます。

データエンジニアに求められる主なスキル
  • Webアプリケーション基本技術
  • フロントエンドシステム開発
  • ソフトウェア設計手法
  • チーム開発
  • プロジェクトマネジメント
  • データ理解・活用
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バックエンドエンジニア に求められるスキル

バックエンドエンジニア

DX推進に欠かせないシステムのうち、サーバーサイドの機能を実装する役割を担います。ソフトウェアの設計やデータ活用、アプリケーション開発に関する技術、セキュリティ知識などの高いスキルが求められます。

バックエンドエンジニアに求められる主なスキル
  • バックエンドシステム開発
  • クラウドインフラ活用
  • チーム開発
  • ソフトウェア設計手法
  • Webアプリケーション基本技術
  • プロジェクトマネジメント
  • データ理解・活用
  • SREプロセス
  • セキュア設計・開発・構築
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クラウドエンジニア/SRE に求められるスキル

クラウドエンジニア/SRE

DX推進に欠かせないシステムのうち、開発や運用環境の最適化・信頼性に責任をもつ役割です。データ活用への理解やシステム開発に関するテクノロジー、クラウドやセキュリティなどの高いスキルが求められます。

クラウドエンジニア/SREに求められる主なスキル
  • コンピュータサイエンス
  • クラウドインフラ活用
  • SREプロセス
  • プロジェクトマネジメント
  • セキュリティ運用・保守・監視
  • Webアプリケーション基本技術
オススメのカリキュラム

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フィジカルコンピューティングエンジニア のスキルを学べる研修

フィジカルコンピューティングエンジニア

デジタル技術を活用したサービスを提供するソフトウェア開発において、デバイスなどの物理領域のデジタル化を担いますデータ活用への理解やシステム開発に関するテクノロジー、物理領域のフィジカルコンピューティング、セキュリティなどの高いスキルが求められます。

フィジカルコンピューティングエンジニアに求められる主なスキル
  • フィジカルコンピューティング
  • セキュア設計・開発・構築
  • コンピュータサイエンス
  • ソフトウェア設計手法
  • Webアプリケーション基本技術
  • クラウドインフラ活用
オススメのカリキュラム

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サイバーセキュリティリスクに対処する
サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティは、DX推進においてサイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策を担う人材です。具体的な役割として「サイバーセキュリティマネージャー」「サイバーセキュリティエンジニア」の2つが定義されています。

人材類型 ロール(役割) 概要
サイバーセキュリティ サイバーセキュリティ
マネージャー
デジタル活用に伴うサイバーセキュリティリスクを検討・評価し、その影響を抑制するための対策の管理・統制の主導を通じて、顧客価値の高いビジネスへの信頼感向上に貢献する
サイバーセキュリティ
エンジニア
事業実施に伴うデジタル活用関連のサイバーセキュリティリスクを抑制するための対策の導入・保守・運用を通じて、顧客価値の高いビジネスの安定的な提供に貢献する

サイバーセキュリティマネージャー に求められるスキル

サイバーセキュリティマネージャー

DX推進に伴うサイバーセキュリティのリスクを検討・評価し、そのリスクを抑制するための対策を主導する役割を担います。セキュリティマネジメントや技術面における知識、クラウド・インフラ周りやAI・データ活用などの高いスキルが求められます。

サイバーセキュリティマネージャーに求められる主なスキル
  • セキュリティ体制構築・運営
  • セキュリティマネジメント
  • インシデント対応と事業継続
  • プライバシー保護
  • プロジェクトマネジメント
  • データ理解・活用
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サイバーセキュリティエンジニア に求められるスキル

サイバーセキュリティエンジニア

DX推進に伴うサイバーセキュリティのリスクへの対策や運用・保守を担います。セキュリティマネジメントや開発系の技術などの高いスキルが求められます。

サイバーセキュリティマネージャーに求められる主なスキル
  • セキュア設計・開発・構築
  • セキュリティ運用・保守・監視
  • クラウドインフラ活用
  • クラウドインフラ活用
  • システム開発
  • セキュリティマネジメント
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