社員のDXリテラシーを底上げしDX化を円滑にするDX研修
- 実務に即した演習で、研修後すぐに学んだ内容を業務で活かせる
- 社員がDXのメリットを理解し、DX化プロジェクトが円滑に進む
- 経営者や管理職のDXに関する意思決定の精度が高くなる
DX化を成功させるためは、全社員がITリテラシーを身につける必要があります。DX研修では、DXの基礎や潮流から技術的な知識まで学習し、企業のDX化を支援します。企業のご要望に合わせたカスタマイズ研修もできます。
※本研修は非IT職を含む幅広い社員の受講を推奨しています。
DX推進プロジェクトに非協力的な社員が多い
社員のIT知識不足で導入したツールを誰も使えてない
DXのメリットが理解されDX化が円滑になった
ITツール活用が進み業務効率化が進んだ

現場活用をコンセプトにした研修だから実務に活かせるDX研修のカリキュラム
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1DX基礎知識の
習得研修を通じて基礎知識を学習します。この段階でも手を動かしながら学習するため理解度が高くなります。
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2実務直結の
実践演習実務をテーマにした演習やディスカッションを行い、業務活用をイメージしながら実践力を高めます。
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3現場活用の
フォローアップ研修後、オフィスアワーやフォローアップトレーニングを通じて現場で生じた疑問点を解決します。
研修カリキュラム

DX研修では、「DXとは何か」といった基礎から、DX化のフェーズ、日本だけでなく海外企業も含めたDX化の推進状況や事例から学びます。そのため、自社がDX化を進めるうえでのイメージを描いたうえで研修に臨むことができます。
また、ネットワーク通信やプログラミング、デジタルマーケティング、AIやIoTなどデジタル技術の基本を、DX化を成功させるための知識を網羅的に習得します。
- 社内でITツールを利用する全社員
- DX化に関わる各事業部門のリーダークラスの方
- DX化に伴いパートナー企業との打合せに携わる方
項目 | 内容 |
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DX(デジタルトランスフォーメーション)① |
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DX(デジタルトランスフォーメーション)② |
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初心者でもわかるネットワークインフラ基礎 |
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プログラム言語 |
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デジタルマーケティング |
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Webサービスとは |
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CMS |
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"クラウド"とは |
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Webの国際標準 |
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ITの潮流 |
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時間数・日程
24時間
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。
料金体系
受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。
DX研修について相談するDX系の研修を受けた企業の事例

研修が終了してから約2ヵ月後、受講者を少人数で数回に分けてPowerPlatformの座談会を実施し、研修後の変化や現在の使用状況、疑問点などを共有し合いました。その結果、BIを活用した統計情報のグラフ化、FormsとAutomateを活用し回答内容をメール本文に埋め込み送信までの自動化など、当チームが想像していた以上のアイデアや既に業務に活用されている事例があり、大きな効果が出ていることを実感しました。
DX研修の事例をみる

今回の研修を通じてデータ利活用に関する種をまき、芽が出るところまではいけたのではないかと思います。その理由は最初からリアルな形での課題設定ができたことが大きいと思います。研修の内容が業務に近かったからこそ、受講された方たちも最速で次のステップへ向かうことができたと思います。研修後も自走している人が多く生まれている感触があります。
DX研修の事例をみる
厚生労働省の助成金で研修費用を最大75%削減IT・DX研修に役立つ助成金
インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。
この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成 | 賃金助成 | |
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中小企業 | 75% | 1000円(1人1時間) |
大企業 | 60% | 500円(1人1時間) |
※経済産業省のDX認定を取得している企業は、研修テーマを問わず「人への投資促進コース」が利用できます。
助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。
助成金について相談するIT研修・DX人材育成についてのご相談
IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
- 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
- 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい