Javaプログラミング研修基礎からシステム開発演習まで行い実践力を習得
- 開発実践演習による即戦力化で現場の業務効率が高まる
- OJTによる現場の教育負担が大幅に軽減できる
- 研修前後でのスキルを可視化できる
Javaプログラミング研修は、初心者を対象にした基本文法などの講習はもちろん、基礎知識がある方に向けたシステム開発演習も行い、短期間で初心者をJavaエンジニアに育成します。
インターネット・アカデミーのJavaプログラミング研修では、豊富な開発実践演習や開発したシステムのプレゼンテーションを行うため、実践力・理解度を高めることができます。
eラーニングにも対応しているため、スケジュールが合わない方にもご利用いただけます。
新人エンジニアの教育のために先輩社員が作業負担が大きくなっていた
新人エンジニアがスキルアップし、開発業務が円滑になり社内教育の負担も軽減された
現場活用を目的としたJava研修のカリキュラム
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1基礎スキルの
習得
研修を通じてJavaプログラミング基礎を学びます。この段階でも手を動かしながら学習するため理解度が高くなります。
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2実務直結の
Java開発実践演習
実務をコンセプトにした開発演習やプレゼンテーションを行い、システム開発現場で稼働できる実践力を身につけます。
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3現場活用の
フォローアップ
研修後、オフィスアワーやフォローアップトレーニングを通じて現場で生じた疑問点を解決します。
研修カリキュラム
Javaプログラミング研修では、Javaの基本文法はもちろん、開発環境の設定方法、他の言語経験者が躓きやすいポイントや、システム開発するうえでの注意点などを学ぶため、初心者でもスムーズにプログラミング知識を身につけることができます。
また、Spring Bootについても学習。Spring Tool Suiteのインストールや初期設定といった開発環境の準備から、MVCアーキテクチャーの概念、データベース操作に関する知識などを学習していきます。
Javaシステムを開発する演習では受講者がシステム設計からプログラミングまで行いオリジナルのシステムを開発します。この演習で実践力を身につけることができます。
- Javaを使用している開発現場に配属予定の方
- SIerなどシステム会社とのやり取りを担当されている方
- フレームワークを使ってJavaによる開発スピードを高めたい方
| 講座 | 内容 | 詳細 |
|---|---|---|
| Java A第1回 | 型と演算子 |
Eclipseの基本操作、プログラムの書き方、データ型、変数と型変換、基本的な演算子、関係演算子と論理演算子、その他の演算子
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| Java A第2回 | 制御構造とメソッド |
配列とfor文、whileとdo-while、処理を分ける構文、switch構文、break文とcontinue文、メソッド、ライブラリ
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| Java A第3回 | クラスとオブジェクトの仕組み |
クラスとオブジェクト、クラス定義の基本、コンストラクタ、カプセル化、パッケージとimport文、オーバーロード、参照
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| Java A第4回 | オブジェクト指向 |
継承、オーバーライドと多様性、抽象クラス、インターフェースと多様性
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| Java A第5回 | 例外とファイルI/O、文字列操作 |
例外処理、高度な例外処理、入出力(Java I/O)、文字列の操作
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| Java A第6回 | データ構造、マルチスレッド |
データ構造、マルチスレッド
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| 講座 | 内容 | 詳細 |
|---|---|---|
| Java B第1回 | Spring Boot開発の準備 |
Spring Bootとは、アプリケーション開発とプロジェクト、コントローラー
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| Java B第2回 | コントローラーとテンプレートエンジン |
コントローラー、ModelAndViewクラスの利用、パラメータとフォーム、簡易アプリの作成
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| Java B第3回 | データベースの利用 |
SQLデータベースの利用、エンティティクラスの作成、リポジトリの作成、H2のメモリとファイル、レコード
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| Java B第4回 | 検索・検証・エンティティの連携 |
検索とリポジトリ、JPQL、値の検証、Entityクラス間のリレーション、リクエストハンドラー
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| Java B第5回 | RESTfulとサービスの利用 |
RESTful、サービスの利用、簡易メッセージボードの画面作成
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| Java B第6回 | セキュリティとOAuth2認証 |
セキュリティとSpring Security、OAuth2によるソーシャル認証
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| 講座 | 内容 | 詳細 |
|---|---|---|
| 開発演習 ※10日間程度 |
チーム開発１ ３日間程度 (掲示板機能を持つアプリ) |
チーム開発におけるコミュニケーションの取り方を練習することが主目的のパート
これまでの講義で学んだDB操作(CRUD処理)を含んだ掲示板を作成する 3～4名で１チームとなり、チームごとで最低1つは独自機能を追加(例：管理者用の画面を作る) ・フロントエンドはNuxt.js(SPA)を利用 ・バックエンドはSpringBoot(REST API)を利用 ・Gitを利用して開発(backlogのリポジトリ) |
| チーム開発２ ２日間程度 (１の成果物を各自で作成) |
役割分担のために自分が担当しなかった部分のコードも書いて、アプリ全体の理解をすることが目的のパート ・チーム開発１で作ったものを一人でゼロからすべて作成 ・チーム内で質問しあって、全員が自力で１つのアプリを作れるようにする ・他人にわかりやすいコードとは、わかりやすい説明とは何かをコミュニケーションを通じて理解する |
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| チーム開発３ ５日間程度 (勤怠管理アプリの開発) |
create-vue によるアプリケーション作成 チーム全員のスキルが揃った状態での本格的な開発演習をするパート ・与えられた架空の店舗で使う勤怠管理アプリを作成 ・最終日にプレゼンをするため、クライアントに提案できる機能を盛り込むことを理想とする 開発時のルール ・フロントエンドはNuxt.js(SPA)を利用 ・バックエンドはSpringBoot(REST API)を利用 ・Gitを利用して開発(backlogのリポジトリ) ・スケジュールの作成(backlogに課題を登録し、進捗を管理) ・ER図、クラス図、画面遷移図を作成する 毎日チームで朝と夕方にミーティングをして、代表者がslackにて投稿。 ・朝：一人ずつの夕方までの作業目標。 ・夕方：一人ずつの進捗結果と反省点。翌日に向けた対策 ※講師がいくつか当てて、代表者(チーム内で毎回違う人が担当する)からコメントをもらいます。 |
多角的なスキルを伸ばす研修
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課題解決力を育成
一方的な講習ではなく、受講者に問いかけながら自身で考える時間を設けることで課題に対して能動的に取り組む姿勢や課題解決力を育成します。
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コミュニケーション能力の向上
研修内で行うグループディスカッションを通じて、受講者のコミュニケーション能力や論理的思考力の育成を図ります。
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全員が伸びる開発演習
事前にチーム内の担当業務を交換しながら簡易的な開発を行い、全員のスキル水準を揃えてから本格的な開発演習を行います。一般的なチーム開発で起こりがちな「できる人に作業が集中する」ことがなく、全員がスキルを伸ばすことができます。
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プレゼンテーション力の育成
チームで開発したシステムをプレゼンテーションします。開発演習を振り返るだけでなく、クライアントに対して限られた時間で的確に要点を伝える力を身につけることができます。
時間数・日程
24時間～
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開発演習の有無や内容により実施時間が大きく変動します。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。
料金体系
受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。
Javaプログラミング研修について相談する効果測定・成果を可視化するLMS
実践演習を通じて開発したシステムなどのアウトプットだけでなく、研修の理解度を測定するためのスキルチェックテストも用意しています。学習分野ごとの理解度を測定し可視化できるため、社員ごとの得意分野の把握ができます。社内で研修効果のレポートを行う際にも活用いただけます。
- 受講状況やスケジュールの確認
- 受講者のレポート確認機能（日報）
- スキルチェックテスト
- 学習効果の可視化
その他の学習サポート
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受講者の理解度に合わせた対応
弊社では毎日の最後に受講者アンケートを取っています。アンケート内容から理解度を把握し、講義のレベル調整や理解が遅れている受講者のフォローを行うことで脱落者を生まない仕組みを整えています。アンケートは研修担当者様へも共有しています。
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研修後の評価レポート
LMSに搭載されているスキルチェックテストやアンケートを元にした定量データはもちろん、講義を担当した講師からのレポートも提供しています。定量・定性の両面から受講者の評価ができるため現場配属の判断材料としてご活用いただいています。
Java系の研修を受けた企業の事例
研修終了後１カ月程度で、一定のレベルに達した10数人はすでにプロジェクトで業務を始めました。さらに10人ほども間もなくデビューする予定です。案件先のチームは経験者がいるところもあれば若手だけのところもあります。どこであっても自信を持って取り組んでもらいたいです。
新人Java研修の事例をみる
受講者のレベルや状況に合わせて細部までカスタマイズしていただいたおかげで、研修後、知識を実務に活かすことができています。たとえば、今回受講者はDjangoの使用経験がある旨を営業の方にお伝えしたところ、研修ではそれを踏まえてSpring
BootとDjangoの共通点や違いを教えて下さりました。研修後すぐに開発の案件に入り、ちょうど本日も社内向けのシステムをリリースするなど、まさに即戦力になっています。
新人Java研修の事例をみる
Java研修のよくあるご質問
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受講者のレベル差がありますが大丈夫ですか？
受講者のスキルレベルに大きな差がある場合は、クラスを分けての研修をご提案しています。また、同クラス内でもスキル差が生じるケースは多々あります。このスキル差を考慮しない機械的な研修を行うと、受講者から不満が出たり、スキル格差がさらに開いてしまいますが、インターネット・アカデミーでは1995年より培ったIT教育のノウハウ・レベル差を踏まえたファシリテーションによりスキル差を埋める研修が可能です。特に研修初期は受講者のスキルレベルに合わせた綿密なカリキュラム調整を行っていますので、ご安心ください。
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実践的なJava研修はできますか？
インターネット・アカデミーではJavaのプログラミング言語を学ぶだけでなく、フレームワークであるSpring bootを使った効率的な開発手法、テーマに沿って受講者自身がシステム設計から実装まで行う開発実践演習を行っています。そのため、開発現場で即活躍できる実践力が身につきます。また、ご要望に応じて単体テスト・結合テスト、デバッグ、バグ報告のドキュメント作成など、実際の業務で必要となるスキルも習得できます。
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Java研修の費用はいくらですか？
学習範囲や研修の形式（オープン講座・1社型研修等）、参加人数などによって変動します。ご予算に合わせたご提案なども行っていますので、まずはお気軽にご相談ください。
研修費用を最大75％削減できる助成金
インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。
この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。
| 経費助成 | 賃金助成 | |
|---|---|---|
| 中小企業 | 75% | 1000円（1人1時間） |
| 大企業 | 60% | 500円（1人1時間） |
※経済産業省のDX認定を取得している企業は、研修テーマを問わず「人への投資促進コース」が利用できます。
助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。
助成金について相談する
Javaプログラミング研修についてのご相談
IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
- 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
- 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
