SESのドリームキャリアが業務拡大で新卒社員大量採用
トレンドを押さえた新卒エンジニア研修ですでにデビューも

研修実施の経緯
業務拡大に向けエンジニアの新入社員3倍増
ITの最新トレンドを押さえた研修をできる会社を探した

― ITソリューション事業部の業務内容をお聞かせください。

― 今回はどのような研修をご希望されていたのでしょうか。

インターネット・アカデミーを選んだ理由
社名の知名度と豊富なカリキュラム
週報で随時受講生たちの成長が確認できたことも魅力

― インターネット・アカデミーを研修先にお選びいただいた理由をお聞かせください。

― 実際に研修を実施してみていかがでしたか。

研修の成果と今後
SESこそエンジニアの市場価値を高める働き方
納得いくプロジェクトでキャリア形成をサポートしたい

― 受講者に対する将来への期待について教えてください。

研修終了後１カ月程度で、一定のレベルに達した10数人はすでにプロジェクトで業務を始めました。さらに10人ほども間もなくデビューする予定です。案件先のチームは経験者がいるところもあれば若手だけのところもあります。どこであっても自信を持って取り組んでもらいたいです。まだプロジェクトデビュー前の新入社員も、研修後のチーム開発で積極的に情報を集め、意見を述べるなど行動や意識が変わっています。

当社はSES事業なので、自分のスキルとやっていることに誇りと自信を持って業務に当たれる人になってほしいです。

― 人材育成にかける想いについて教えてください。

受講生のコメントの一部

• グループワーク中、メンバー間で教え合ったり、考えたりしたことでSpringBootも徐々に理解できるようになっていくことが非常に楽しかったです。この先も何か理解できないものに出会ったときに、粘り強く取り組む姿勢を大切にしていきたいです。

• 初歩的なミスや質問でも真摯に対応してくださって助かりました。また説明が順を追ってするスタイルだったので、コードの理解がはかどりました。

• 内容は基礎的な部分だったが、研修という形で社員全員に共有できるのはとても有意義に感じた。実際に起った判例ケースの紹介はとても参考になった。

• グループ全員のプログラムを統合する作業は、変数やメソッド名のすり合わせや予期せぬエラー修正などが何度もあり時間がかかりました。でも、全員で間違っている場所を見つけて直して修正するというやり方は、今までのグループワークがしっかり活きていると感じられ、とても良かったです。

• クイズ形式で問題を出して当ててくれるので緊張感を持ちつつ真剣に講義を受けることができました。

※一部抜粋

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