クラウドクラウド・仮想化研修AWS、Azureの構築・運用と仮想化技術を学ぶ

クラウド・仮想化研修では、クラウドコンピューティングの基礎知識やAWSとAzureでサーバーを立ち上げるための方法を学習するクラウド研修の内容に加え、仮想化技術である「Docker」や「Vagrant」について学習します。

クラウドについての理解を深めることで、自社の業務効率化に適したITサービスの選定や、自社ビジネスのクラウド化ができるようになるなどの効果が期待できます。

期待できる効果

  • Dockerを使ってコンテナ管理ができるようになる
  • 仮想化におけるVagrantやDockerの役割や用途を知ることができる
研修前
  • 新人エンジニアとのコミュニケーションや、先輩社員が教育に時間を割くうえでの負担が大きかった
  • 開発部門の新人が、開発環境の構築や共有がうまくできなかった
研修後
  • 研修で新人エンジニアの技術理解が進んだことで、開発業務がスムーズに進み社内教育の負担も軽減された
  • 新人が自力で環境構築したり、エンジニア同士での開発環境の共有ができるようになった
さまざまな企業から選ばれています
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クラウド・仮想化研修の特徴

  • 特徴1体系的なクラウド知識を学べる
    実務に直結するスキルが身につく

    グループ会社の開発会社やIT業界団体の認定校ならではのIT教育の知見をカリキュラムに反映してるため、体系的なクラウド知識を学べます。

  • 特徴2研修のカスタマイズができる
    研修のカスタマイズができる

    貴社の業務上の課題感や目的に合わせて、カリキュラムや研修スケジュールを柔軟にカスタマイズできます。お気軽にご相談ください。

  • 特徴3研修の成果を可視化できる
    研修の成果を可視化できる

    学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。

研修カリキュラム

AWS、Azureの構築・運用と仮想化技術を学ぶ「クラウド・仮想化研修」

クラウド・仮想化研修では、クラウドコンピューティングの仕組や、サーバーやネットワークの仮想化などの技術、SaaS・Paas ・IaaSなどの用語、クラウドサービスや事業者の事例や企業規模ごとの導入事例から学んでいきます。

その後、AWS、Azureについて学習。それぞれのサービスの特徴について理解したうえで、アカウントの作成方法、ネットワーク設定、サーバー接続、セキュリティ設定など、サーバー立ち上げに必要なスキルを演習しながら習得していきます。

さらに、Vagrant、Dockerの活用方法を学ぶことで仮想化技術について理解を深めることができます。

対象者
  • DX化を推進するプロジェクトに携わっている方
  • インフラエンジニアとしての業務に携わる方
  • 開発部門に配属される新入社員の方
研修の目的
  • システム部門に配属する社員にサーバーの基礎知識を身につけさせ、スムーズに業務に入れるようにしたい
  • 自社の開発部門でVagrant, Dockerを導入するために使い方を習得したい
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クラウド研修
項目 内容
"クラウド"とは
  • クラウドコンピューティングとは
  • クラウドが登場した背景
  • クラウドコンピューティングの特徴
  • SaaS・Paas ・IaaS
  • 利用のメリットとデメリット
クラウドコンピューティング概要
  • サーバーの仮想化
  • ネットワークの仮想化
  • データセンター
様々なクラウドサービス
  • クラウドが提供するさまざまなサービス
  • クラウドサービス事業者
クラウドの導入
  • 中小企業のクラウド導入
  • 大企業のクラウド導入
  • クラウドサービスの利用パターン
Vagrant、Docker研修
項目 内容
Vagrantの導入
  • Vagrantとは、環境設定
仮想マシンの起動と操作
  • 基本操作
  • 設定ファイルの準備
  • 仮想マシンでWebサーバーを構築
コンテナ技術とDockerの概要
  • コンテナ技術の概要
  • Dockerの概要
  • Dockerの機能
  • Dockerが動く仕組み
Dockerのインストールとチュートリアル
  • Dockerのインストールと動作確認
  • Webサーバを動かしてみよう
Dockerコマンド
  • Dockerイメージの操作
  • Dockerコンテナの生成/起動/停止
  • Dockerコンテナのネットワーク
  • 稼働しているDockerコンテナの操作
  • Dockerイメージの作成
Dockerfileを使ったコードによるサーバ構築
  • Dockerfileによる構成管理
  • Dockerfileのビルドとイメージレイヤー
  • マルチステージビルドによるアプリケーション開発
  • コマンド/デーモンの実行
  • 環境/ネットワークの設定
  • ファイルの設定
Dockerイメージの公開、複数コンテナの管理
  • Dockerイメージの自動生成/公開、レジストリ管理
  • 複数コンテナ管理の概要
  • Webアプリケーションをローカルで動かしてみよう

時間数・日程

30時間 (2時間×15回)
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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受講形式

インターネット・アカデミーの研修は、さまざまな形式に対応しています。「基礎はeラーニングで演習は集合研修」「講師派遣とリモートを組み合わせる」など、複数の形式の併用もできますので、お気軽にご相談ください。

  • リモート集合研修
  • 実地での集合研修
  • 講師派遣
  • eラーニング

Web開発会社の開発・マネジメントのノウハウをカリキュラム化現場の実務が研修で学べる

インターネット・アカデミーのグループ会社ではWeb開発・Saasサービスを手掛けています。実務で用いられている開発ノウハウをカリキュラム化し、研修で還元しています。

理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)

インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。

  • 研修テーマごとに受講した社員の理解度をダッシュボードで確認できます。
  • テストの結果を元に社員ごとのスコアをグラフで可視化。社内の平均スコアとの比較もできます。
  • 受講態度や理解度といった講師からのフィードバックによる定性評価にも対応しています。

AWS系の研修を受けた企業からのコメント

中電技術コンサルタント株式会社

インターネット・アカデミーには数多くあるAWSの全サービスのうち、主要なものを厳選し、パッケージ化された魅力的なコースがありました。 座学だけだと実際にAWS環境を触るときに壁を感じてしまうため、現場で作業ができるように基本的な機能をAWSで構築して慣れておく、というのが今回の研修の目標でした。実際、研修ではサーバー構築する際にエラーが発生する場面もありましたが、講師の方が柔軟に対応してくださいました。
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シャープディスプレイテクノロジー株式会社

短期間で、インフラからソフトウエア開発、プロジェクトマネジメントに至るまでのIT用語を理解し、先輩社員と齟齬なく会話ができる状態を最低レベルとして作りたいと思っていました。弊社は少人数で研修を受ける必要があったため、フレキシブルな日程で、我々が使うテクノロジーをカバーできるカリキュラムを用意してもらえるかどうかがポイントでした。
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助成金で費用負担を軽減

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。

この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成+賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
DX人材育成の研修で使える
事業展開等リスキリング支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 75% 960(1人1時間) 1億
大企業 60% 480(1人1時間) 1億
新卒研修など幅広いテーマの研修で使える
人材育成支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 45% 760(1人1時間) 1000万
大企業 30% 380(1人1時間) 1000万円

助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。

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IT研修・DX人材育成についてのご相談

法人サービスの電話お問合せ窓口
03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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