10月入社や中途入社者向けの研修にも対応できますか？

対応できます。エンジニア研修は4月の新卒一括研修だけでなく、秋入社・第二新卒・中途入社者向けに年間を通じて実施できます。少人数の入社であれば公開講座型、まとまった人数であれば入社時期に合わせたカスタマイズ研修という使い分けが可能です。採用決定から入社までの期間が短い場合でも、既存カリキュラムをベースにすることで短期間での開始に対応できます。インターネット・アカデミーでは入社時期・人数・配属予定に応じて柔軟に設計します。

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