大手企業向けIT研修
企業規模が大きくなるほど、人材育成には「設計」が必要です。インターネット・アカデミーなら、部署ごとに異なる課題や育成目標に合わせて、研修内容を設計。一部署での導入から全社展開まで、貴社に最適な研修プランをご提案します。
- 実務直結のカリキュラムだから研修後すぐに成果が出る
- 1200社を超えるAI人材育成のノウハウ
- 助成金で最大75%の研修費用が削減できる
大企業向けIT研修プラン
インターネット・アカデミーでは、企業ごとの課題や育成方針をヒアリングし、最適な研修プランをご提案しています。一部署での導入から全社展開まで、研修内容・実施方法・運営体制を柔軟に設計し、大企業の人材育成をサポートします。
大企業に選ばれる3つの理由
1. 全社への横展開を見据えた初期設計をサポート
DX推進部門や情報システム部門など、一部署での導入からスタートし、成果を踏まえながら他部署へ展開するなど、段階的な人材育成をご支援します。
2. 複数の研修を組み合わせた大規模設計が可能
ITリテラシーからAI・DXまで、複数分野の研修を自由に組み合わせ可能です。以下のようなご要望にお応えできます。
- 部署・職種・役職ごとに最適な研修を組み合わせた設計
- 基礎研修から専門研修まで、段階的な育成プランの構築
3. DX推進計画に沿った全社教育を支援
全社的なDX推進計画に合わせ、人材育成の企画から研修設計・実施までをサポートします。
ITリテラシー、DX基礎、生成AI、専門人材育成などを組み合わせ、部署や役職ごとに最適なカリキュラムを設計。全社への展開を見据えた、継続的な教育体制づくりをご支援します。
大手企業の研修事例のご紹介
200名近くの全社員を対象とした研修の実施にあたり、
柔軟に日程を組むことが依頼の大きなポイントでした
(株)日本デザインセンター
色部デザイン研究室
グラフィックデザイナー／アートディレクター／取締役
色部義昭 様
NDCはこれまで、紙媒体をベースとしたヴィジュアル・コミュニケーション提案を中心に承ってきたので、コンピュータの仕組みやIT業界の現状を専門的に理解できる人材が限られていました。その状況に合わせ、研修ではコンピュータの基礎から応用まで体系的にWeb制作の技能面を教えて頂きました。
また、200名近くの全社員を対象とした研修の実施にあたり、柔軟に日程を組むことができたことも大きなポイントでした。
さらに読む3年で200人のデジタル人材育成へ
経営層への生成AI研修でビジネス変革も視野
NAGASEグループ（長瀬産業株式会社）
経営企画本部 マーケティング推進室
ご担当者様
3年間でグループ全体で200人のデジタル人材を育成するという大きな目標もありました。
実際の業務では習うより慣れろの部分もありますが、全体として業務に取り組む初速が確実に上がったと実感しています。また、ナガセヴィータの経営層向けに実施した生成AIセミナーが生成AIへの関心の大きなフックとなり、生成AIは単なる業務効率化のツールではなく、ミッションの実現やビジネスモデル変革といったDXにつながるという認識が深まりました。
さらに読むより詳しい研修事例の紹介やIT・DX人材育成のご相談も無料で承っています。
IT研修・AI人材育成についてのご相談
IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
- 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
- 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
