外部委託と内製（OJT）のどちらがよいですか？

短期間の研修で知識をつめこんだ中でも、成果物が出せるようになっていました。また、昨年までは、「データベースの接続先を入力して」ということだけでも、新入社員は指示が理解できず、互いに大変な状況でした。一方、細川さんは一通りインターネット・アカデミーでIT専門用語を学んでいたので、私からの指示に対して、すぐに自分で実行できる状態になっていました。それが一番驚いたところですね。
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新卒社員向けのテクニカル系の研修を社内でする場合、体系的な教育を実施することや、講師を担当する社員の時間を確保することに課題がありました。今回はJava研修を選択しました。新人たちからはとても分かりやすいという声もあり、教わるという部分においては想定通り安心してお任せできる環境だったと感じます。加えて、新人たちの受講状況を丁寧に報告していただけるので、研修を実施する立場としても安心できる材料でした。コストを抑えつつ、新人に研修を受けさせることができました。
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