文系出身・プログラミング未経験の新卒でもエンジニアになれますか?

なれます。多くの企業が文系・未経験の新卒をエンジニア職として採用し、適切な研修を経て開発現場に配属しています。未経験者育成のポイントは、①いきなりコードを書かせず、コンピュータやWebの仕組みから順序立てて学ぶこと、②レベル差を前提に質問しやすい双方向型で進行すること、③「動くものを作る」成功体験を早い段階で作ること、の3点です。

インターネット・アカデミーは創業約30年のIT教育専門校として、レベル差のあるクラスでも脱落者を出さない研修進行を強みとしています。

レベル差を考慮しないIT研修のリスク

受講者のレベル差を放置して研修を進めると学習効果が得られないどころかさらに多くの費用を投じなければならなくなります。

以前、他社でIT研修を行った後に効果が得られずインターネット・アカデミーにご相談いただいた企業様がありました。その研IT研修では、レベル差を考慮した講義が行われておらず、5名のチームで開発する演習では「できる人がほぼすべての開発を行い、初心者はただ見ているだけ」という状態だったそうです。そのため、スキルがほとんど身につかないまま研修を終えました。

レベル差を考慮しない研修では初心者がスキルを身につけることができないうえ、自信の喪失や追加の研修費用の発生、最悪の場合には早期退職にもつながりかねません。

特に新人研修では多かれ少なかれ受講者のレベル差があります。しかし、このレベル差の問題を軽視している研修では、もともと知識があった方はスキルが向上する反面、脱落してしまった方はスキルが身につかないうえに自信喪失してしまい、元々あったレベル差がさらに拡大してしまいます。

石本 和大
インターネット・アカデミー株式会社 カリキュラム開発・講師

大阪大学大学院で分子生物学に関する研究を行っていた経歴をもつ。Java認定資格「OCJP Silver SE 8」や「HTML5プロフェッショナル認定資格」など多数のIT資格を保持しており「PHP公式資格教科書」も執筆。最先端のIT技術への造詣が深い。

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