ITエンジニア研修を受講後、どのような研修効果が期待できますか?
基礎から実践まで演習を繰り返す構成のため、研修後は即戦力として現場に配属できるスキルが身につきます。受講企業からは「開発現場での業務指示が円滑になり先輩エンジニアの負荷が減った」「社内研修にかかるエンジニアの負担が減った」「研修後すぐに現場配属ができた」といった評価をいただいており、新人教育にかかる現場の負担を80%軽減できたケースもあります。外部委託していた開発業務を内製化し、システム外注費を月間数百万円規模で削減した企業の事例もあります。
また、企業に応じてカスタマイズすることもでき「ヒアリングからシステム企画・設計・開発まで一人で行う研修」「内製化を進める研修」などの事例もあります。
新人ITエンジニア研修の導入事例
研修後は、OJTを経験しつつ、成長が早い方だと新卒でも1年と経たずに少人数のプロジェクトチームのリーダーを任されるケースもあります。
私は実際に、新卒で入社してインターネット・アカデミーの研修を数年前に受けています。プログラミング未経験で入社したので、技術的なことは研修で初めて学んだのですが、細かいところは丁寧に教えていただきつつも、演習中、自分たちで問題解決できるように促していただいたので、新入社員同士での教えあう雰囲気やチーム力が醸成されたと感じています。
研修の後は、今まで外部に投げないとできなかったことが、自分たちで簡単に出来るようになっていました。また、デザイナーとエンジニアの間のコミュニケーションにも課題があったのですが、そこがスムーズで円滑になりました。外注向けのコストも月間数百万円の規模で削減することができました。
昨年までは、「データベースの接続先を入力して」ということだけでも、新入社員は指示が理解できず、互いに大変な状況でした。一方、今年は一通りインターネット・アカデミーでIT専門用語を学んでいたので、私からの指示に対して、すぐに自分で実行できる状態になっていました。それが一番驚いたところですね。
ITエンジニア研修についての質問の一覧
- 新人IT研修にはどのようなものがありますか?
- ITエンジニア研修にはどのようなものがありますか?
- 新人エンジニア研修の費用はいくらですか?
- 新人エンジニア研修の期間はどのくらいが標準ですか?
- 文系出身・プログラミング未経験の新卒でもエンジニアになれますか?
- 新人エンジニア研修ではどのような言語・技術を学びますか?
- 新人エンジニア研修でAIコーディングツールは学べますか?
- 外部委託と内製(OJT)のどちらがよいですか?
- 新人エンジニア研修に助成金は使えますか?
- 新入社員が1名だけでも研修を依頼できますか?
- 10月入社や中途入社者向けの研修にも対応できますか?
- 研修中の新人の学習状況や成果は人事に報告されますか?
- 未経験者にIT研修を受けさせたいです。ついていけますか?
- 受講者にレベル差があり学習効果に不安があります。対応できますか?
- ITエンジニア研修を受講後、どのような研修効果が期待できますか?
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