Java、インフラ、AI、開発実践(チーム開発)
etc...
即戦力を育てOJT負担を80%減らす
新人ITエンジニア研修
- 実践型の演習で現場で通用する実力が身につく
- 即戦力の新人を育成し現場の教育負担を軽減
- 導入実績1200社以上
- 開発現場の教育負担80%削減
- 助成金で最大75%研修費を削減
無料相談
実務直結型のITエンジニア研修だから
新人を即戦力で現場配属できる
- レベル差が埋まる
教育ノウハウ
- 実践力が身につく
開発演習
- 複数言語や
フロントエンドにも対応
- 新人がスムーズに指示を実行でき、先輩の業務負担が減った
- 新人の開発スキルが向上し研修後すぐに現場稼働できた
- チーム開発に慣れ1年目でプロジェクトリーダーに抜擢できた
- ※インターネット・アカデミーのITエンジニア研修で実際に出た成果です。
新人を即戦力化するITエンジニア研修事例を知りたい方へ
まずは無料相談してみる研修カリキュラム
プログラミングからインフラまで、新人エンジニアを即戦力化するためのカリキュラムをご用意しています。ご要望に合わせて追加開催やカリキュラムのカスタマイズ、部分的な受講などのご相談も承っていますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Java
- SpringBoot
- システム開発基礎
- Java×AI
- チーム開発総合演習
- データベース
- インフラ基礎
- Linuxサーバー
- Windowsサーバー
- ネットワーク
- ネットワーク構築演習
- Git
- テストコード
- アルゴリズム
- システム設計
- 設計(UML)
- HTML/CSS
- JavaScript
- ITリテラシー
- 情報セキュリティ
| 日程 | テーマ | 内容 |
|---|---|---|
| 10/02(金)~10/06(火) | IT基礎 | DX基礎、情報セキュリティ、ITリテラシー、システム開発基礎 |
| 10/08(木)~10/21(水) | Java | Java基礎、Java演習、テストコード |
| 10/22(木)~10/23(金) | データベース | データベース |
| 10/26(月)~10/28(水) | サーバー | Linuxサーバー |
| 10/30(金)~11/02(月) | フロントエンド | HTML、CSS、JavaScript |
| 11/04(水) | アルゴリズム | アルゴリズム |
| 11/05(木) | インフラ基礎 | インフラ基礎、セキュリティ |
| 11/06(金) | 設計 | 設計(UML) |
| 11/10(火)~11/12(木) | サーバー | Windowsサーバー |
| 11/13(金)~11/27(金) | ネットワーク | ネットワーク、ネットワーク構築演習、システム基盤構築総合演習 |
| 11/30(月) | Git | Git、GitHub |
| 12/01(火)~12/07(月) | SpringBoot | SpringBoot基礎、SpringBoot演習 |
| 12/08(火) | AI | Java × AI |
| 12/09(水) | システム設計 | システム設計 |
| 12/10(木) | プロジェクトマネジメント | プロジェクトマネジメント |
| 12/11(金)~12/18(金) | チーム開発 | チーム開発演習、アプリ構築、プレゼンテーション |
新人ITエンジニア研修の
特徴

ビジネス基礎からプログラミングまで基礎スキルを習得基礎研修
プログラミングやサーバー、データベースなど、システム開発を行う上で必要となる基礎スキルを身につけます。この段階でも手を動かしながら実践的な演習を行うため、スキルが定着します。
また、開発技術だけではなくエンジニアにも求められるビジネスマナー・ビジネスマインドも醸成するため、ビジネスパーソンとして活躍するための土壌を整えます。
インターネット・アカデミーでは受講者のレベル格差にも対応するファシリテーションも得意としており、基礎スキル習得の段階で社員間のスキル差を埋めることもできます。
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課題解決力を育成
一方的な講習ではなく、受講者に問いかけながら自身で考える時間を設けることで課題に対して能動的に取り組む姿勢や課題解決力を育成します。
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ビジネス基礎力の醸成
上司や顧客に向けたビジネスメール、報連相などのビジネス基礎はもちろん、フォロワーシップを身につけ指示待ち人間にならないマインドを醸成します。
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グループディスカッション
研修内で行うグループディスカッションを通じて、受講者のコミュニケーション能力や論理的思考力の育成を図ります。
- Java
- SpringBoot
- C#
- ASP.NET Core MVC
- JavaScript
- React
- Pyton
- PHP
- Laravel
- Git
- Docker
- ネットワーク
- Linuxサーバー
- AWS
- データベース
- システム開発基礎
- HTML/CSS
- ITリテラシー
- 情報セキュリティ
- ビジネスマナー
研修カリキュラムや演習を詳しく知りたい方はこちら
研修後フォローについて無料相談するチーム開発にも対応した実践力を身につける実践演習システム開発実践演習
開発するシステムのテーマ選定はもちろん、設計、プログラミングなど受講者自身が行うことで開発実践力を身につけます。チーム開発演習にも対応しており、チームで進めるプロジェクトにもすぐに馴染めるようになります。
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全員が伸びる開発演習
事前にチーム内の担当業務を交換しながら簡易的な開発を行い、全員のスキル水準を揃えてから本格的な開発演習を行います。一般的なチーム開発で起こりがちな「できる人に作業が集中する」ことがなく、全員がスキルを伸ばすことができます。
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プレゼンテーション力の育成
チームで開発したシステムをプレゼンテーションします。開発演習を振り返るだけでなく、クライアントに対して限られた時間で的確に要点を伝える力を身につけることができます。
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教えるスキルが身につく
チーム開発演習では互いに協力し、教えあいながら進行。他人に教えるために言語化する過程で知識をより高いレベルて定着させます。チームに高いスキルの受講者がいる場合は、チーム全体のスキル向上だけでなく、その受講者の教育力も高まります。
- Java、PHP、Python、C#など様々な開発言語に対応
- 受講者が実際のシステム開発を行い実践力を身につける
- チーム開発にも対応しており、コミュニケーション力も醸成される
研修カリキュラムや演習を詳しく知りたい方はこちら
研修後フォローについて無料相談するLMSで学習成果の測定&可視化ができる効果測定・成果を可視化

実践演習を通じて開発したシステムなどのアウトプットだけでなく、研修の理解度を測定するためのスキルチェックテストも用意しています。学習分野ごとの理解度を測定し可視化できるため、社員ごとの得意分野の把握ができます。社内で研修効果のレポートを行う際にも活用いただけます。
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受講者の理解度に合わせた対応
弊社では毎日の最後に受講者アンケートを取っています。アンケート内容から理解度を把握し、講義のレベル調整や理解が遅れている受講者のフォローを行うことで脱落者を生まない仕組みを整えています。アンケートは研修担当者様へも共有しています。
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研修後の評価レポート
LMSに搭載されているスキルチェックテストやアンケートを元にした定量データはもちろん、講義を担当した講師からのレポートも提供しています。定量・定性の両面から受講者の評価ができるため現場配属の判断材料としてご活用いただいています。
-
研修風景の確認
研修担当者様が実際の研修を見学いただき、どのような研修を行っているのか、研修中の受講者の態度などを確認いただくことができます。見学結果を踏まえたご要望についてもご相談を承っていますので、お気軽にお申し付けください。
- 受講状況やスケジュールの確認
- 受講者のレポート確認機能(日報)
- スキルチェックテスト
- 学習効果の可視化
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研修後フォローについて無料相談する新人ITエンジニア育成
に成功した企業の事例
1年目で小規模プロジェクトリーダーに抜擢株式会社コアコンセプト・テクノロジー

演習中、自分たちで問題解決できるように促していただいたので、新入社員同士での教えあう雰囲気やチーム力が醸成されたと感じています。また、社員同士のコミュニケーションの向上にも繋がりましたし、さらに実際現場に入ったときも、中途採用で未経験入社の方にアドバイスしたり相談に乗ったりする時にも、研修での経験が役立ったと感じています。研修後は、OJTを経験しつつ、成長が早い方だと新卒でも1年と経たずに少人数のプロジェクトチームのリーダーを任されるケースもあります。
研修1か月後に新人を現場配属できた株式会社ドリームキャリア

今年の新入社員は全員で一緒に成長したいという意識が高く、グループワークの研修が特に充実していたようです。研修の最後、グループごとに研修の成果物を制作して発表しましたが、各チームとも工夫した内容でしっかり学習できていると感じました。研修終了後1カ月程度で、一定のレベルに達した10数人はすでにプロジェクトで業務を始めました。案件先のチームは経験者がいるところもあれば若手だけのところもあります。どこであっても自信を持って取り組んでもらいたいです。
開発現場での新人への指示出しがスムーズになったシャープディスプレイテクノロジー株式会社

短期間の研修で知識をつめこんだ中でも、成果物が出せるようになっていました。また、昨年までは、「データベースの接続先を入力して」ということだけでも、新入社員は指示が理解できず、互いに大変な状況でした。一方、今年は一通りインターネット・アカデミーでIT専門用語を学んでいたので、私からの指示に対して、すぐに自分で実行できる状態になっていました。それが一番驚いたところですね。
事例紹介資料をご用意しています
新人ITエンジニアの即戦力化に成功した企業の事例や、人材育成ロードマップのサンプルなどのお役立ち情報からITエンジニア研修サービスまでまとめた資料です。

ITエンジニア育成の費用を最大75%削減
厚生労働省「人材開発支援助成金」が利用できます
厚生労働省の人材開発支援助成金では、研修費用に対する「経費助成」と、受講中の賃金に対する「賃金助成」が支給されます。人材育成の目的やテーマに応じていくつかのコースが用意されています。
-
経費助成
訓練経費(研修費用)
に対して支給されます。 -
賃金助成
研修中の賃金に対して
1人1時間あたりで支給されます。
| 経費助成 | 賃金助成 | 年間限度額 | |
|---|---|---|---|
| 中小企業 | 75% | 1000円 (1人1時間) |
1億円 |
| 大企業 | 60% | 500円 (1人1時間) |
1億円 |
助成金についての資料をご用意しています
デジタル人材育成で利用できる厚生労働省「人材開発支援助成金」の解説と、助成金利用の申請手続きの流れや、IT研修での利用事例について紹介しています。

新人ITエンジニア育成について
まずは無料相談で質問

大企業をはじめ1200社を超えるIT研修の実績を持つインターネット・アカデミーのコンサルタントが、新人ITエンジニア育成に関するお悩み相談から解決策のご提案まで、無料でご案内いたします。
- ・即戦力ITエンジニア育成の事例
- ・テスト・デバッグなどのスキルで新人を稼働させた事例
- ・助成金を使った研修費用の削減方法
