新入社員向けデジタルマーケティング研修UXとデジタルマーケティングの実践力を身につける

「新入社員向けデジタルマーケティング研修」では、デジタルマーケティングの基本はもちろん、実務を想定した演習やUXへの理解を深めることで、成果を生み出すための実践力を身につけます。

期待できる効果

  • 自社にあった適切な施策をうち、費用対効果の高い集客施策が実行できる
  • UXデザインのワークフローを学び、自社の顧客層についての分析や検証ができるようになる
  • 新人向けのビジネスマナーやIT基礎知識もまとめて学習できる
研修前
  • 新人教育のために先輩社員が作業負担が大きくなっていた
  • デジタルマーケティングの知識が不十分な状態で配属していたため、コミュニケーションコストが増えていた
研修後
  • 新人の技術理解が進み、制作業務が円滑になり社内教育の負担も軽減された
  • 新人の知識の底上げができたことにより、施策の議論の質が高まり業務がスムーズに進むようになった
さまざまな企業から選ばれています

新人IT研修を導入した企業のコメント

株式会社オープンハウス

他の研修機関の大半は、パッケージ化された研修をフォーマットで提供するという提案内容でした。一方、インターネット・アカデミーは、私たちが本当に必要としているSpringBootやSpringFrameworkといった要望にフォーカスした提案をしていただきました。
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シャープディスプレイテクノロジー株式会社

昨年までは、「データベースの接続先を入力して」ということだけでも、新入社員は指示が理解できず、互いに大変な状況でした。一方、今年は一通りインターネット・アカデミーでIT専門用語を学んでいたので、私からの指示に対して、すぐに自分で実行できる状態になっていました。それが一番驚いたところですね。
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新入社員向けデジタルマーケティング研修の特徴

  • 特徴1豊富な開発演習で実践力がつく

    研修では、Web広告などのデジタルマーケティングツールの特性や、実務で活用するときの効果的な使用法を学習します。

  • 特徴2理解度に合わせた研修ができる

    インターネット・アカデミーには1995年から培った教育ノウハウがあります。受講者の理解度に合わせたフレキシブルな研修ができます。

  • 特徴3研修の成果が確認できる

    学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。

研修カリキュラム

「新入社員向けデジタルマーケティング研修」では、SEOにおける適切な施策とリスクが伴う大きい避けるべき施策、Google広告などのWeb広告の配信方法と効果測定方法、ソーシャルメディア運用のポイントやチーム構築、アクセス解析ツールの使い方や検証時のデータの見方などを学習します。

また、UXの本質や、関連用語について理解したうえで、UXデザインのワークフローに沿って学習します。研修ではペルソナの設計や、カスタマージャーニーマップ、ユーザーシナリオなどの実際の現場で必要となるさまざまな成果物を演習を通じて作成します。

項目 内容
ビジネスマナー
  • オリエンテーション
  • 身だしなみ、表情、あいさつと心構え
  • 敬語と言葉遣い
  • 電話応対
  • 他社訪問、名刺交換
  • ビジネスメール
  • 報・連・相
ITリテラシー
  • ITとは何か?
  • コンピュータ/ハードウェア/ソフトウェア
  • デジタルデータを理解しよう
  • ネットワーク
  • インターネット、Webの仕組み
  • IPアドレスとドメイン
  • システム開発、プログラム、データベース
情報セキュリティ
  • セキュリティとは
  • サイバー攻撃
  • セキュリティポリシーと対策
  • リスクアセスメント
デジタルマーケティング
  • Webマーケティング概論
  • Webマーケティング戦略
  • 適切なSEO
  • サーチコンソール
  • SEOを考慮したページ制作
  • 構造化データ
  • コンテンツの品質
  • Web広告の基礎
  • ディスプレイネットワーク
  • ソーシャルメディアマーケティング
  • Googleアナリティクス
  • ABテスト
  • 演習
UX
  • UXデザインの考え方を身につける
  • ユーザー体験と価値を設計する
  • UIを設計する
  • UXを継続的に向上させる

時間数・日程

この研修に対応しているサービス
  • オープン講座
  • 1社での開催
  • リモート研修
  • 講師派遣
  • カスタマイズ研修

1ヶ月
※日数・時間は目安となります。ご利用いただくサービス形式によって変動します。
※1社開催の場合は、カリキュラムや時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)

インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。

  • 研修テーマごとに受講した社員の理解度をダッシュボードで確認できます。
  • テストの結果を元に社員ごとのスコアをグラフで可視化。社内の平均スコアとの比較もできます。
  • 受講態度や理解度といった講師からのフィードバックによる定性評価にも対応しています。

助成金で費用負担を軽減

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。

この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成+賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
DX人材育成の研修で使える
事業展開等リスキリング支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 75% 960(1人1時間) 1億
大企業 60% 480(1人1時間) 1億
新卒研修など幅広いテーマの研修で使える
人材育成支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 45% 760(1人1時間) 1000万
大企業 30% 380(1人1時間) 1000万円

助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。

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IT研修・DX人材育成についてのご相談

法人サービスの電話お問合せ窓口
03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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