テレワーク導入研修テレワーク導入によるコスト削減・多様な人材雇用も

テレワーク導入研修

多くの企業では「働き方改革による生産性の向上」を目的とし、テレワークを戦略的に導入しています。テレワークの導入目的をトップ自らが従業員に明確にし、理解させることが望まれます。インターネット・アカデミーのテレワーク導入研修では、この章では、テレワークの導入目的の明確化から、実際に導入をした後のシステム構築・開発までを解説していきます。

Before

  • テレワークや業務のデジタル化を進めたいがITが苦手な社員からの反発が大きく計画が頓挫していた
  • 働き方改革やテレワークに対応するための環境整備ができていなかった

After

  • 社員のIT知識が底上げされたことで、テレワークなどDX推進への理解が得られるようになった
  • デジタルツールの活用方法を理解したことでテレワーク対応や自社の業務改善が進んだ

DX系の研修を受けた企業からのコメント

三菱ガス化学 株式会社

IT化やDXの推進によって現場の課題解決を図る前段として、プログラミング基礎研修を実施することにしました。今回の研修で知識を得たことで、「この技術をこういったことに活用したい」などの前向きな意見が多く出てくるようになりました。
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日揮ホールディングス株式会社

研修実施後のアンケートにも、「今後のデジタルトランスフォーメーションに自分も携わっていきたい」とか「ITの知識がまったくなかったが少しIT分野に興味が持てた」という反応がありました。研修内容が受講生に好評だったので、新入社員だけではなく、既存の社員に向けてもインターネット・アカデミーの研修を受けてもらいたいと考えています。
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株式会社 横河ブリッジ

世間がICT・DX化について言及するようになり、弊社でも作業効率向上のためにDX推進の動きがありました。研修後は、当初の予想をはるかに超えて、社員たちがIT技術を活用し社内の業務効率を向上させるアイデアを提案してくれるようになったのです。
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インターネット・アカデミーは、さまざまな企業様に選ばれています

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テレワーク導入研修で学べること

テレワーク導入研修では、オンラインのコミュニケーションツールの導入から丁寧に学んでいきます。

また、リモートワークには欠かせないファイル共有システムやリモート勤怠管理システムの活用方法や、リモートで進捗管理を行う際の注意点など、管理職の方にお勧めの研修です。

対象者

  • オンライン会議やテレワークに向けてコミュニケーションツールの活用方法を学びたい方
  • DX推進のために社員に最新のIT知識を身につけたい経営者や管理職の方
  • ITツールやWebサービスを効果的に活用しリモートワークの業務効率を高めたい方

研修の目的

  • オンライン会議やテレワークを効率的に進めるためにデジタルツールの機能を使いこなせるようにしたい
  • ITに苦手意識を持っている社員に対してオンライン会議やテレワークの仕方を伝えたい
  • リモートワークに移行したものの業務管理がうまくできていないためデジタルツールで改善したい

到達目標

  • 自社に適したデジタルツールの選定や判断ができるようになる
  • リモートワークの勤怠管理を行う上での要点を把握できる
  • 他社のデジタルツールの活用例を学ぶことで社内のDX化の方針が定められる

カリキュラム内容・料金

目次

  • オンラインのコミュニケーションツールの導入
  • リモート勤怠管理システム構築
  • ファイル共有システム構築
  • 業務効率化のシステム開発
  • デジタル担当者の育成

時間数・日程

2時間 (2時間×1回)
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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IT人材育成に活用できる助成金制度

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすと厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。

貴社の実際の業務をテーマにした演習を行うため、研修内容をそのまま業務に活かすことができます。

経費助成＋賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
  • DX人材育成で使える高い助成率の制度事業展開等リスキリング支援コース
    最大支給額：1億円
    経費助成　：最大75%
    賃金助成　：最大960円(1人1hあたり)

    DX化のための人材育成を行うIT研修で利用できます。支給額が他の制度よりも高いのが特徴です。

  • さまざまな雇用形態・目的で利用できる使いやすい制度人材育成支援コース
    最大支給額：1000万円
    経費助成：最大60%
    賃金助成：最大760円(1人1hあたり)

    正規・非正規など雇用形態を問わずに利用でき、利用要件も他の制度に比べると緩和されているのが特徴です。

  • 高度デジタル人材訓練に使える人への投資促進コース
    最大支給額：1500万円
    経費助成：最大75%
    賃金助成：最大960円(1人1hあたり)

    情報通信業やDX事業計画を策定している企業が対象の制度で、高い専門性を身につける場合に活用できます。

「助成金の制度がややこしくてわからない」「自社で検討している研修が対象になるのか知りたい」「申請書作成が大変なので何とかしたい」など、助成金についてのお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。

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DX系の研修の実施事例

日揮ホールディングス株式会社

グループ人財・組織開発部 人財開発チーム
I寺田唯 様 黒木健人 様
研修前の課題
  • 社内のDX化推進に伴い一般的に必要とされるITリテラシーを向上させたい
実施したIT研修
  • DX時代に必要な、新入社員向けITリテラシー
  • 情報セキュリティ基礎研修
研修事例の詳細をみる

アンカー・ジャパン株式会社

カスタマー・エクスペリエンス　河野陽介様
ナレッジセンター　和田帆付様
研修前の課題
  • カスタマー・サポートへの問い合わせ増加に伴い業務効率化を図りたく、データマイニング、 PRAでより正確に本社にフィードバックする仕組を作りたい。
実施したIT研修
  • データ分析自動化のためのPython基礎研修
研修事例の詳細をみる

インターネット・アカデミーならではのポイント

演習重視の研修で実践力が身につく

演習重視の研修
写真は演習用の機材を受講者に配布し、画面共有しながら行ったオンライン研修風景です。

インターネット・アカデミーでは、プログラミングやデザインの演習、ディスカッションなどアウトプットを重視した研修を行うため、実務で活かせるスキルが身につきます。オンライン研修でもコミュニケーションをはかれるインタラクティブな形式で演習を実施します。グループワークにも対応しているため、実地での研修と同様の教育効果が得られます。

御社に合わせたオーダーメイド研修

演習重視の研修

インターネット・アカデミーでは、御社の要望に合わせてカリキュラムのカスタマイズができます。テレワーク導入研修のカリキュラムの調整はもちろん、御社の業務の状況に合わせてカリキュラムを組むこともできます。専門のITコンサルタントがご要望をお伺いしますので、お気軽にご相談ください。

学習管理システム(LMS)で研修効果をリアルタイムに測定

学習管理システム(LSM)

研修担当者の方が研修の管理や効果測定するための学習管理システム(LSM)をご利用いただけます。LSMにはさまざまな機能が備わっています。詳しくは学習管理システム(LMS)のページをご確認ください。

  • 課題ファイルの管理
    講師からの課題の提出状況を確認することができます。
  • 日報や評価の機能
    受講者の日報を確認したり、受講者毎のスキルや講師からのコメントをご確認いただけます。
  • 受講者のITレベルの測定
    ITリテラシーとITに対する意欲を測定するサービスを提供しています。分野ごとのレポートが確認できるため、受講者の方の得意分野・苦手分野の把握ができます。
  • スキルチェックテスト
    研修内容に合わせてオリジナルのテストを作成できます。研修前後の確認テストなどにも活用できます。
  • eラーニングとデジタルテキスト
    研修によっては、eラーニングやデジタルテキストを利用することもできます。

関連するIT研修

IT研修・DX人材育成についてのご相談

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03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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