業界別のIT研修活用例食品・フードサービス業界の活用事例

• IT・デジタル化需要が増す一方、ITを戦略的に使いこなせる人財が少ない
• 社内でIT教育のノウハウがない

• 研修の最終成果から実現可能な新規ビジネス案が生まれた
• 新入社員ごとにバラツキがあったITスキルレベルが統一化された

インターネット・アカデミーの研修を経て提案された企画プレゼンの中から、実際に活用できるアイデアが生まれ、ビジネスの場で展開していく準備を進めています。弊社では例年、新入社員研修のプログラムの一環として、チーム別にビジネス企画の社内プレゼンをするというプロジェクトを行っています。今年はITスキルを活かした新たなビジネス提案を、複数のチームから聞くことができました。社長・役員からも「柔軟な発想とスピード感、完成度の高さに驚いた。」という声が多数あがっていました。
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• メンバーのD2C・EC事業に対する知識・ノウハウが不足していた

• 実務に近い形の研修で、課題や疑問点が解消できた

当社ではD2C事業やEC事業に対する知識やノウハウが不足していました。この課題を解決することで事業を成長させたいと考えたので、研修を依頼しました。研修先の条件として、必要な内容を選び、カリキュラムをカスタマイズして受講したいというものがありました。どうしても研修にかけられる時間は限られてしまうので、効率的に実施したいという考えがあったからです。
研修には全体的に満足しています。双方向形式での研修としたことで、疑問点を丁寧に教えていただけました。UI/UX、Webマーケティング、HP作成というテーマを切り出して研修したことで、より実務に近い内容で研修を行えたことにも満足しています。
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• 中堅社員のWebデザイン・ディレクションの知識レベルにばらつきがあった
• 専門知識の差から、デザイナーとコーダーとのコミュニケーションに課題があった

• Webディレクション、コーディングともにスキルレベルが上がり、コミュニケーションが円滑になった
• 社員のモチベーションがアップし、仕事と自分のキャリアを繋げて考えられる人が増えた

今回、インターネット・アカデミーに研修を依頼した目的は、スキルや知識レベルを向上させることで社内コミュニケーションの円滑化と業務効率化を図るというものでした。弊社にはデザイナーが多く在籍しているのですが、コーディング知識の不足が原因で、コーダーとの連携がうまく取れていないという課題を抱えていました。
基礎知識をしっかり理解できるような内容で研修を組んでいただいたので元々課題としていた社内での知識レベルの差が解消できました。ゴールが明確な状態で受講をスタートできたことも、この研修の効果が大きくなった要因の１つだと考えています。
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