業界別のIT研修活用例教育・人材サービス業界の活用事例

• ITサービス部門の人材派遣を新たに始めるにあたり、IT人材が不足していた

• IT未経験の社員のデジタルリスキリングができた
• AWS認定資格を取得し、クライアント企業で業務に従事できるレベルまで育成できた

ITサービス部門を開設することになった時、IT人材の増員が課題として浮上しました。社内で検討した結果、IT未経験の社員をIT人材へとリスキリングし、一定の知識を身につけた人からクライアント企業へ派遣することになりました。
研修の結果としては、7割ほどの受講者が資格を取得できており、この数字は期待通りだったので満足しています。受講した社員の多くは、もともと家電量販店での販売を業務としていたため、エンジニアとしてのスキルは持っていませんでした。研修に自ら応募してくれたメンバーなのでリスキリングへの意識が高く、ITエンジニアとしてさらに活躍できるように上級の資格取得を目指して引き続き勉強している受講者もいます。
研修事例をみる

• 若手を中心にITリテラシー知識が十分でなく、全社的にDXを推進する人材が不足していた

• DXを積極的に取り入れ、変革と改善を進めるための基礎知識を習得できた

コロナの影響もあり、価値観や採用の方法も様変わりしたため、デジタル化に乗り遅れている企業は今後の発展が難しいと考えています。まずは若手社員を対象にITパスポート資格取得の推奨を行い、次のステップとして、学んだことを実務に活かせるような研修を探していました。DXを推進し、近い将来の管理職を育成できればと考えました。
今回研修を受講されたメンバーは、「今」に疑問を持ち、変わりたい、変えたいと願う人が多かったと思います。私たちの「働く人を幸せにしたい」という思いを大切にしながらも、DXを積極的に取り入れ、変革と改善を進めていってもらいたいと考えています。
研修事例をみる