業界別のIT研修活用例IT・情報通信業界の活用事例

• グループ全体としてITやクリエイティブの基礎力を高めたかった
• 同期同士のコミュニケーションが不足していた

• 新人の基礎力が身につき、配属された現場で不安なく業務を行えるようになった
• チーム開発などの課題に取り組んだことで、強い同期意識が形成された

エンジニアやデザイナーの基礎力をつけることをテーマに、研修を職種ごとにTech Base Camp、Designer's Base Campと2つのカリキュラムに分けて行いました。しかし研修終了後に新入社員へ感想を聞いたところ、もっと難しい方が良いという感想もあればついていくのが大変という感想もあり、大勢の経験者と未経験者に同じ目標の研修をする難しさを感じました。課題をインターネット・アカデミーへ伝えると、基礎を学ぶというテーマは同じながら、初心者はゼロから、経験者は学び直しと内容に差をつけた案をいただきました。翌年はTech Base Campを経験に合わせて2クラスに分けて研修。受講した新入社員たちからは好評でした。
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• エンジニアとして必要なプログラミング言語や知識の基礎を習得させたい
• 技術者・ビジネスパーソンとして必須の知識や常識を身につけてほしい

• 新人の基礎力が身につき、配属された現場で不安なく業務を行えるようになった
• 社員同士のコミュニケーションの向上が向上し、社員同士の教えあいも活性化した

研修後のフィードバックを聞いていると、インターネット・アカデミーのインストラクターの方は、学習した知識の活かし方や、情報の捉え方まで講義の中で伝えようとしてくださっていることを感じます。例えば、クライアントから難易度の高い課題解決を求められるような場面で、課題解決にむけたアプローチの手がかりにしてもらえたらと思います。
研修後は、OJTを経験しつつ、成長が早い方だと新卒でも1年と経たずに少人数のプロジェクトチームのリーダーを任されるケースもあります。
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• 前年比3倍超の人数が新入社員として入社し、社内で研修するには限界を感じた

• 現場で使える最新の知識を学べ、スムーズに現場配属できた
• 助成金のサポートもあり、時間的にも金銭的にも効率的な研修を実現できた

選択したいカリキュラムはたくさんありましたが、研修期間は2カ月間。どれを選択するかで悩みました。最終的にフロントエンドはReactをメインに、バックエンドは、PHPやRubyも案件が多くなっているので特に悩みましたが、Javaを選びました。次にやる時は変わるかもしれません。その時のトレンドに合わせてカスタマイズができるだけのカリキュラムがあって利用しやすいのもインターネット・アカデミーの魅力と感じています。
研修終了後１カ月程度で、一定のレベルに達した10数人はすでにプロジェクトで業務を始めました。案件先のチームは経験者がいるところもあれば若手だけのところもあります。どこであっても自信を持って取り組んでもらいたいです。
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