助成金OK 自社の開発環境にあわせてオーダーメイド実践型ITエンジニア研修 実務ベースの開発演習で即戦力化できる 現場でのOJT負担を軽減できる 助成金で研修費用を軽減できる

目的に合わせて選べる人気のITエンジニア研修

「新人向けITエンジニア研修を行いたい」「特定の分野のスキルを重点的に学びたい」など、企業によって求めているITエンジニア研修の内容はさまざまです。インターネット・アカデミーでは、目的に応じたITエンジニア研修のカリキュラムを用意しています。

目的別のオススメ研修

• 新人ITエンジニアを
  育てたい
• プログラミングを
  学びたい
• 設計・テスト・運用を
  学びたい
• AI開発の
  スキルを身につけたい

ITエンジニア育成した企業の事例

インターネット・アカデミーの研修でITエンジニア育成に成功した事例を紹介します。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー新卒1年目でプロジェクトリーダーに抜擢

• Java
• TypeScript
• Git
• UML/設計
• サーバー、AWS
• Docker
• 開発演習

研修内容

新入社員向けITエンジニア育成研修

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インターネット・アカデミーには、ここ数年間、新入社員向けのカスタマイズ研修を依頼しています。 新卒社員がプログラミング言語や基礎知識を習得できるよう、研修ではJavaやTypeScriptをはじめ、様々なプログラミング言語やフレームワーク、 クラウドなどの講義を行っていただいています。

研修後は、OJTを経験しつつ、成長が早い方だと新卒でも1年と経たずに少人数のプロジェクトチームのリーダーを任されるケースもあります。

鹿島建設 株式会社 新人と中堅を交えたチーム開発演習で技術の空洞化を解消

• C#
• React
• Git
• システム設計
• AWS
• テストコード
• プロジェクトマネジメント
• 開発演習

研修内容

企画・設計力強化のためのシステム開発実践研修

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今回の研修は中堅社員（5-6年目）と新人・若手社員（1-3年目）の2つ世代からなるチームを作り、社内の実課題をもとに中堅社員が設計したシステムを若手社員が実装し、そのプロジェクト管理を中堅社員が担うという構成としました。

中堅は要件定義から詳細設計を実践できる設計力とPM（プロジェクトマネジメント）力、若手は将来的に企画・設計業務を担当する上で基礎となるコーディングスキルや要素技術を身に付けてもらうことを目標とし、教科書的な知識にとどまらず、実開発を経験しているからこその感覚を身に着けてもらうことを目指しました。結果として、あまり世の中にはない形のカスタマイズ研修を実施していただきました。

株式会社ドリームキャリア 研修1ヶ月後には新人が開発現場で戦力として稼働

• Java
• React
• Vue
• Git
• システム設計
• プロジェクトマネジメント
• 開発演習

研修内容

企画・設計力強化のためのシステム開発実践研修

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今年の新入社員は全員で一緒に成長したいという意識が高く、グループワークの研修が特に充実していたようです。研修の最後、グループごとに研修の成果物を制作して発表しましたが、各チームとも工夫した内容でしっかり学習できていると感じました。 研修中の新入社員たちの様子や成長の度合いも、インストラクターから送られてくる週報などを通して随時共有できました。カリキュラムもしっかり詰めてから研修には入れたので、ほぼ想定通りの研修ができたと思います。

研修終了後１カ月程度で、一定のレベルに達した10数人はすでにプロジェクトで業務を始めました。

インターネット・アカデミーは、さまざまな企業様にIT研修を提供しています

ITエンジニア研修のよくある質問

• ITエンジニア研修ではどのようなスキルが習得できますか？

  インターネット・アカデミーのITエンジニア研修では、Java・C#・PHP・Pythonなどの開発言語、データベース、Linuxサーバー、AWS、Gitといった関連技術を基礎から習得できます。さらに、システム設計・テストコード・モジュール分割・バグ管理・システム運用など、コーディング以外の開発工程もカバーしています。最終的にはチーム開発演習を通じて、要件定義から設計・実装・テストまでの一連の流れを実務に近い形で経験します。習得範囲は貴社の開発体制に合わせて組み替えが可能です。

• プログラミング未経験の新人でも、現場配属できるレベルになりますか？

  なります。インターネット・アカデミーは1995年の創業以来、約30年にわたりIT教育を提供し、1,200社を超える企業の人材育成を支援してきました。文系出身・プログラミング未経験の新人を対象とした研修実績が多数あり、株式会社ドリームキャリア様では研修終了から約1ヶ月後に10数名がプロジェクトで稼働を開始しています。受講者ごとの理解度をアンケートと講師の観察で把握し、レベル調整を行いながら進めるため、脱落者を出さずに戦力化することが可能です。

• 自社の開発環境や使用言語に合わせてカスタマイズできますか？

  できます。インターネット・アカデミーのITエンジニア研修はオーダーメイド設計を前提としており、対象言語・フレームワーク・クラウド環境・学習の深度・期間まで貴社の開発環境に合わせて調整します。開発演習の題材も、貴社の実業務や既存システムを想定した内容に置き換えることが可能です。鹿島建設株式会社様では、中堅社員（5〜6年目）が設計し若手社員（1〜3年目）が実装するという社内の実課題ベースの構成で、世代間の技術継承を目的とした研修を実施しました。

• どのプログラミング言語に対応していますか？

  Java、C#、PHP、Pythonを中心に、フロントエンド（HTML/CSS/JavaScript、React、Vue、TypeScript）まで対応しています。フレームワークはSpring Boot、ASP.NET Core MVC、Laravelなどに対応し、データベース、Linuxサーバー、AWS、Docker、Gitといった周辺技術も組み合わせて学習できます。

• 新人だけでなく、既存エンジニアのリスキリングにも使えますか？

  使えます。インターネット・アカデミーのITエンジニア研修は、新人向けの体系的な育成だけでなく、既存エンジニアが必要な領域だけを短期間で習得するカスタマイズにも対応しています。たとえば、レガシー環境の開発者にクラウドやモダンフレームワークを追加習得させる、開発経験者にAI開発（機械学習・ディープラーニング）の知識を上乗せする、といった設計が可能です。中堅社員に設計力・プロジェクトマネジメント力を習得させる研修実績もあります。

• 研修期間や時間数はどのくらいですか？

  研修の目的と対象者によって異なります。新人向けの本格的なエンジニア育成研修では3ヶ月・約450時間規模の構成が標準的で、既存エンジニア向けに特定分野だけを扱う場合は1日〜数週間の短期構成も可能です。時間数・実施時期ともに貴社のご要望をお伺いした上で設計しますので、配属時期や繁忙期を踏まえたスケジュールが組めます。

• リモートや講師派遣など、実施形式は選べますか？

  選べます。インターネット・アカデミーでは、双方向のリモート研修、貴社会場への講師派遣・集合研修、eラーニング、少人数のプライベートレッスン、他社と合同で受講する公開講座から、目的や受講人数に応じて選択できます。拠点が分散している企業ではリモートと集合研修を組み合わせた実施も可能です。学習管理システム（LMS）により、受講状況や進捗は管理部門側でも確認できます。

• 受講人数が多い場合や、少人数の場合でも対応できますか？

  どちらにも対応できます。インターネット・アカデミーには200名を超える規模の新卒IT研修の実績があり、30〜40名程度のクラスに分割しての実施や、1クラスに複数名のサポート講師を配置しての実施が可能です。一方、数名規模であれば公開講座の活用により、少人数でも費用を抑えた実施ができます。

• 研修中の受講者の状況は、人事や配属先の部門で把握できますか？

  把握できます。インターネット・アカデミーでは、学習管理システム（LMS）による受講履歴・進捗の可視化に加え、研修期間中は講師から週報などの形で受講者の理解度や取り組み状況を共有しています。株式会社ドリームキャリア様からは、研修中の新入社員の様子や成長度合いを週報を通じて随時把握できたという評価をいただいています。配属先の決定や研修後のOJT計画を立てる際の判断材料としてご活用いただけます。

• 他社のITエンジニア研修と何が違いますか？

  インターネット・アカデミーは、1995年に設立された、日本初のIT教育機関であり、グループ会社にSaaS開発企業を持つ研修会社です。実際の開発現場のノウハウをカリキュラムに反映しているため、教科書的な知識にとどまらない実務直結の演習が設計できます。また、日本のIT研修業界で唯一のW3Cメンバーとして国際的な技術標準策定に関わっており、先端技術を早期にカリキュラム化できる点も特徴です。インドのベンガルールに開発拠点を持ち、海外の技術動向も研修内容に取り込んでいます。

• 研修費用に助成金は利用できますか？

  利用できる場合があります。インターネット・アカデミーのITエンジニア研修は、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金の対象となり、研修費用に対する経費助成と受講中の賃金に対する賃金助成が支給されます。インターネット・アカデミーでは助成金の活用相談、貴社が研修を実施した場合の支給額シミュレーション、申請書類作成の負担を軽減するLMS機能の提供まで対応しています。支給要件や助成率は制度改定により変わるため、最新の条件は無料相談にてご確認ください。