Web制作・ディレクションWebディレクション研修紙からWebへの転換を目指す企業にオススメ

期待できる効果
  • 仕様設計や導入技術の選定において自社で主導権をもって進行できるようになる
  • プロジェクト進行中に発生する様々なリスクを予防することができるようになる
  • 実際の制作の進行を踏まえたディレクションができるようになる

Webディレクション研修では、Webサイトの制作や運用をディレクションする知識や、デジタルマーケティングやコーディングの基礎知識を学習。自社のWebサイトの制作管理や運用がスムーズに行えるようになります。

ディレクションはもちろん、集客は制作など幅広い知識を身けることができるのが特長で、出版社や印刷会社など、紙媒体を中心に取り扱っている企業様がデジタル展開を強化する際におすすめの研修です。

さまざまな企業から選ばれています

Before

  • 技術的な知識がないことで外注先とのコミュニケーションがうまくいかず遅延や過剰な費用が発生していた
  • Webサイトの設計や集客方法の知識が足りず、闇雲にプロジェクトを進めており成果が出なかった

After

  • 技術的な知識やディレクションを学んだことで、外注先に的確な指示を出せるようになった
  • Webサイトの設計から考えられるようになったことで、施策が成功しやすくなった
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Webディレクション研修の特徴

  • 特徴1実践的なスキルが身につく
    体系的なIT知識が身につく

    グループ会社の開発会社で培ったディレクションのノウハウをカリキュラム化しているため、実践的なスキルが身につきます。

  • 特徴2研修のカスタマイズができる

    貴社の業務上の課題感や目的に合わせて、カリキュラムや研修スケジュールを柔軟にカスタマイズできます。お気軽にご相談ください。

  • 特徴3研修の成果が確認できる

    学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。

研修カリキュラム

Webディレクション研修

Webディレクション研修では、ディレクターの役割やWebサイトに用いられている各種技術についての知識を学んだうえで、制作会社への発注からプロジェクトの進行管理まで学習します。

また、デジタルマーケティングについての知識も身につけることで、SEOを意識したWebコンテンツの制作方法や、アクセス解析ツールをもとにコンテンツをアップデートしていくスキルも身につきます。

この研修は紙のデザインやコンテンツを強みとしている企業や職種の方に向けた内容になっており、紙媒体とWeb媒体の特性の違いについても理解を深めることができます。

対象者

  • グラフィック関係の業務を担当している方
  • 自社のWebサイトのディレクションを担当している方
  • マーケティングから制作の基礎についても学びたい方

研修の目的

  • 自社サービスを紙からデジタルに移行するプロジェクトを成功させたい
  • デジタルマーケティングの知識を身につけ、集客力のあるコンテンツのディレクションができるようにしたい
  • 技術的な知識を踏まえたうえでディレクションを行うことでWebサイトの成果を上げたい
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Webディレクション
項目 内容
Webディレクションとは
  • Webディレクターの役割と立場について
  • Webサイト制作の流れについて
  • プロジェクトの体制
  • ヒアリング
  • プログラム言語
コーディング基礎
  • HTML/CSS/JavaScript基礎
  • SEOを意識したコーディング実践
ユーザー・情報設計
  • 要件定義
  • 最終成果物と要素成果物
  • 現状分析
  • 競合分析
発注者の心構え
  • KPIとKGI
  • ターゲットユーザー
  • 素材洗い出しと手配~発注者として何を用意するべきか~
マルチデバイス対応
  • アクセシビリティ
  • ユーザビリティ
  • スマホファースト(マルチデバイス対応)のためのデザイン
  • 代表的なUIパーツ、スマホサイトに特化したUIパーツ
SEO
  • SEO内部対策
  • SEO外部対策
プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • WBS
  • スケジュール作成
Google Analytics
  • Google Analyticsの導入と設定
  • Google Analyticsのレポート
  • Google Search Console
  • 競合調査のためのWebツール(SimilarWeb、Google Trendなど)
ワイヤーフレーム
  • 情報設計
  • ワイヤーフレーム
  • プロトタイプ
アプリと制作の違い
  • アプリと制作の違い
  • 紙媒体(出版業界)とWeb媒体(Web制作会社)の違い(特性)について
  • Webサイトを見て、裏側で使われる技術を判別する
ディレクターに必要なプロジェクトマネジメント
  • RBS
  • クラッシング・ファストトラッキング・資源平準化法
  • アイデアブレスト
  • プレゼンテーション概論
  • Web業界の最新情報(民法改正、Webサイト運用で気を付けるべき著作権 など)
ワーク
  • 企画提案
  • カスタマージャーニー
  • ワイヤーフレーム(画面設計)
  • ワイヤーフレーム制作実践
  • スケジュール作成、発表、採点
  • フィードバック
  • ディスカッション「今後どのようにデジタル化を推進していくべきか」

時間数・日程

30時間
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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受講形式

インターネット・アカデミーの研修は、さまざまな形式に対応しています。「基礎はeラーニングで演習は集合研修」「講師派遣とリモートを組み合わせる」など、複数の形式の併用もできますので、お気軽にご相談ください。

  • リモート集合研修
  • 実地での集合研修
  • 講師派遣
  • eラーニング

Web開発会社の開発・マネジメントのノウハウをカリキュラム化現場の実務が研修で学べる

インターネット・アカデミーのグループ会社ではWeb開発・Saasサービスを手掛けています。実務で用いられている開発ノウハウをカリキュラム化し、研修で還元しています。

理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)

インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。

  • 研修テーマごとに受講した社員の理解度をダッシュボードで確認できます。
  • テストの結果を元に社員ごとのスコアをグラフで可視化。社内の平均スコアとの比較もできます。
  • 受講態度や理解度といった講師からのフィードバックによる定性評価にも対応しています。

ディレクション系の研修を受けた企業からのコメント

株式会社JR東日本ネットステーション

研修後、ディレクション上のトラブルやミスがなくなりました。研修の目的だった、「スキルのボトムをそろえる」ということが達成できたのだろうと実感しています。それから、研修開始後に、指導内容について時間配分を変えてほしいと要望をお伝えしたところ、フレキシブルに対応していただくことができたのも良かったです。
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株式会社EPARKグルメ

講師の方は、実際にサイト制作やプロジェクトのディレクションをされるプロの目線から、プロジェクトマネジメントだけでなく、UI/UXの知識を交えたアドバイスをくださるため、研修終了後のサイト改修にあたっても大変役に立っています。
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助成金で費用負担を軽減

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。

この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成+賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
DX人材育成の研修で使える
事業展開等リスキリング支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 75% 960(1人1時間) 1億
大企業 60% 480(1人1時間) 1億
新卒研修など幅広いテーマの研修で使える
人材育成支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 45% 760(1人1時間) 1000万
大企業 30% 380(1人1時間) 1000万円

助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。

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IT研修・DX人材育成についてのご相談

法人サービスの電話お問合せ窓口
03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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