研修の実施内容はどのように決めるのでしょうか？
まずはITに精通した弊社コンサルタントが、貴社のご要望をヒアリングさせていただきます。
例えばIT研修実施の目的や実施時期、予算、どういった層の方々に研修を受講させたいか、どのような内容を盛り込んだ研修を実施したいか、最終的な研修のゴールなど、ぜひ貴社のご要望をお話しください。
ご要望の例
研修内容について
- 自社のDX化を推進するためのDX人材を育成したい
- IT未経験の新入社員を短期間で戦力化したい
- 新入社員から若手・中堅社員、マネジャー層まで、広くITリテラシーやセキュリティの意識を高めたい
- 本配属後に現場に大きな負担が掛からないよう研修の中で一定水準レベルまで育てたい
- システム設計、実装、テスト、そして運用・メンテナンスまでトータルで学ばせたい
- 部署間で生じる制作技術のギャップを埋めて全体のスキルレベルを高めたい
- 社員の配置転換を行うため、ITスキルを身につけさせたい
受け方について
- 自社に講師派遣をして対面で研修を行いたい
- オンラインで講師とつないでコミュニケーションを取りながら進めたい
- eラーニングを使って社員ひとりひとりが自由に受けられるようにしたい
- 社外の研修会場で研修を行いたい
- eラーニングと対面研修など、学習内容や時期によって複数の受け方を組み合わせたい
助成金活用について
- 助成金を使って研修するための流れを知りたい
- 助成金が使えるようなスケジュールで研修予定を組んでほしい
- 支給額がいくらになるかシミュレーションを出してほしい
インターネット・アカデミーでは、さまざまなご要望にお応えできるカリキュラムや講師、サポート体制を用意しておりますのでご安心ください。
研修内容に関する質問の一覧
IT研修・AI人材育成についてのご相談
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IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
たとえばこんな相談ができます
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
- 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
- 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
