データベースデータベース基礎研修堅牢なデータベース設計と運用スキルを習得

期待できる効果
  • SQLでデータベース制御ができるようになる
  • データベースの設計方法を学び効率的な設計ができるようになる

膨大なデータを適切に管理することはもちろん、プログラムから論理的かつ効率良くデータを検索・更新するためのテクニックを学ぶことができます。また、自社のデータベースの運用状況に合わせてカリキュラムをカスタマイズすることもできるので、研修修了後、スムーズに現場に入ることができます。

さまざまな企業から選ばれています

Before

  • 新人エンジニアとのコミュニケーションや、先輩社員が教育に時間を割くうえでの負担が大きかった
  • 社内エンジニアのスキルのばらつきが大きく、開発効率が低かった

After

  • 研修で新人エンジニアの技術理解が進んだことで、開発業務がスムーズに進み社内教育の負担も軽減された
  • エンジニアのデータベースのスキルの底上げができ、開発効率が改善された
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データベース基礎研修の特徴

  • 特徴1実務に直結するスキルが身につく
    体系的なIT知識が身につく

    知識をインプットするだけではなく、実際にデータベース操作する演習を通じて、実務に直結するスキルを身につけます。

  • 特徴2研修のカスタマイズができる

    貴社の業務上の課題感や目的に合わせて、カリキュラムや研修スケジュールを柔軟にカスタマイズできます。お気軽にご相談ください。

  • 特徴3研修の成果が確認できる

    学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。

研修カリキュラム

データベース基礎研修

データベース基礎研修では、データベースがシステムの中で果たしている役割や、システム上でのデータの管理方法などの基本的な概念から学習をします。

また、検索や更新をはじめとしたSQLでのデータ操作方法だけでなく、WHERE句による条件設定のポイント、列の追加や削除、グループ化、結合などの操作方法についても学びます。

データベース設計についても学習しますので、システム現場に配属するうえでの基本知識を身につけることができます。

対象者

  • システム開発部門に配属予定の新入社員
  • 社内システムの運用に携わっている方
  • ディレクターなどシステム会社とのやり取りを担当されている方

研修の目的

  • システム開発部門に配属する社員にデータベースの知識を学ばせ、実務にスムーズに入れるようにしたい
  • 社内システムの運用管理を行う上でデータベースへの理解を深めいたい
  • データベースの仕組みを理解することでパートナー企業とのコミュニケーションの質を高めたい
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データベース
項目 内容
データベース概要
  • データベースとは
  • データモデル
  • リレーショナルデータベースの構造
  • データベースサーバーの位置づけ
  • SQLとは
  • CRUDとは
データベースの操作
  • コマンドでの操作(CUI)
  • PHPMyAdminでの操作(GUI)
  • 基本操作(起動、ログイン)
  • データベースとテーブルの操作
  • データ型
  • オプション指定
  • データの操作(INSERT、SELECCT、UPDATE、DELETE)
条件指定
  • WHERE句1(比較演算子、論理演算子)
  • WHERE句2(between、LIKE、IN、NOT IN、NOT)
  • ソート(ORDER BY)
  • 表示件数の制御(LIMIT、OFFSET)
リレーション、キー
  • リレーションとは
  • 属性、組、リレーションシップ
  • キーとは
  • 主キー、複号キー、候補キー、外部キー
ALTERコマンド
  • テーブル名の変更
  • 列の追加、削除、変更
制約
  • 制約とは
  • UNIQUE、PRIMARY KEY、CHECK、NOT NULL、DEFAULT
関数
  • 数値関数
  • 文字列関数
  • 日付関数
  • 集約関数
  • 変換関数
グループ化
  • group by
  • having
副問い合わせ(サブクエリ)
  • 副問い合わせとは
  • FROMを用いる方法
  • WHEREを用いる方法
  • HAVINGを用いる方法
結合
  • 結合とは(交差、内部、全外部、右外部、左外部の概要)
  • 内部結合(INNER JOIN)
  • 外部結合(LEFT JOIN)
トランザクション、ロック
  • トランザクションとは
  • 文法(宣言、コミット、ロールバック)
  • ロックとは
  • 排他ロック、共有ロック
正規化
  • 正規化とは
  • 第一正規形
  • 第二正規形
  • 第三正規形
設計
  • システム開発のワークフロー
  • 画面設計
  • 画面遷移
  • データベース設計
  • ER図
  • 実体、属性、関連

受講者コメント

  • 座学中心の授業でも、ただ聞くだけにならないよう気を配ってくださり、授業に集中できました。また、理解しにくい部分も丁寧に時間をとってくださったので頭に入りました。
  • テキストだけではなく、実務に役立つような情報も教えていただき非常に有意義な時間になりました。 また、テキストの内容も授業を通してしっかり復習でき、理解が深まりました。

時間数・日程

8時間 (2時間×4回)
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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受講形式

インターネット・アカデミーの研修は、さまざまな形式に対応しています。「基礎はeラーニングで演習は集合研修」「講師派遣とリモートを組み合わせる」など、複数の形式の併用もできますので、お気軽にご相談ください。

  • リモート集合研修
  • 実地での集合研修
  • 講師派遣
  • eラーニング

Web開発会社の開発・マネジメントのノウハウをカリキュラム化現場の実務が研修で学べる

インターネット・アカデミーのグループ会社ではWeb開発・Saasサービスを手掛けています。実務で用いられている開発ノウハウをカリキュラム化し、研修で還元しています。

理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)

インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。

  • 研修テーマごとに受講した社員の理解度をダッシュボードで確認できます。
  • テストの結果を元に社員ごとのスコアをグラフで可視化。社内の平均スコアとの比較もできます。
  • 受講態度や理解度といった講師からのフィードバックによる定性評価にも対応しています。

データベース系の研修を受けた企業からのコメント

有限責任監査法人トーマツ

今回の研修の目的は、新卒入社の社員を対象に、データ解析や加工を行うためのデータベース言語・SQLを習得し、業務に活かすことです。いくつか業者を選定した中で、実績が明確で、研修環境が整っていて、かつ急な研修予定に対応していただける点に魅力を感じ、インターネット・アカデミーに依頼をしました。
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シャープディスプレイテクノロジー株式会社

7月にチームに入り、少しずつ先輩方から業務のレクチャーを受けているところですが、インターネット・アカデミーの研修で学んだことは一つも無駄なものはないと言われています。特にSQL、PostgreSQLがすぐに活用できそうです。
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助成金で費用負担を軽減

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。

この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成+賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
DX人材育成の研修で使える
事業展開等リスキリング支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 75% 960(1人1時間) 1億
大企業 60% 480(1人1時間) 1億
新卒研修など幅広いテーマの研修で使える
人材育成支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 45% 760(1人1時間) 1000万
大企業 30% 380(1人1時間) 1000万円

助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。

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IT研修・DX人材育成についてのご相談

法人サービスの電話お問合せ窓口
03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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