評価者研修部下に納得感のある評価のフィードバックを学ぶ
評価者研修では、人事評価を行う立場のある方や、現場のチームリーダーの方が部下に評価をフィードバックするための心構えや知識を学習します。グループワークでのロールプレイや自部署の評価方法の整理を行う演習も行います。
Before
- リーダーなどの評価者が主観に基づく人事評価を行っていた
- 部下に評価を伝えた際に納得してもらえずフィードバックがうまくいっていなかった
After
- 人事評価についての知識と考え方を身につけることで適切な評価ができるようになった
- 評価の伝え方を学んだことで、評価に対して部下の納得が得られるようになった
インターネット・アカデミーは、さまざまな企業様に選ばれています
評価者研修で学べること
人事評価を通じて人材育成を行うためには、適切な評価と部下へのフィードバックを行う必要があります。評価者研修では、人事評価、目標設定、目標管理の基本はもちろん、部下に評価を伝える時の流れや、注意点、失敗事例などを学びます。
研修内では、部下に評価を通知する際のロールプレイを行ったり、学習した内容をもとに自部署の目標設定や評価基準、部下への評価内容を整理する演習も行います。
対象者
- 人事評価を行う方
- 現場のリーダーの方
研修の目的
- 人事評価を行う立場の社員に、評価の基本や注意点を学ばせたい
- 適切な評価とフィードバックが行われるようにすることで社員を成長させたい
到達目標
- 主観を排除した適切な評価ができるようになる
- 部下が納得できるように評価を伝えられるようになる
カリキュラム内容・料金
目次
- 人事評価と目標管理
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- 人事評価制度と評価者の役割
- 適切な目標設定
- 目標管理の基本
- 目標管理と部下への支援
- 評価の通知
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- 評価のフィードバックの基本
- 評価の通知と注意点
- 部下に評価を納得させるには
- 評価者と部下との認識を揃える
- 改善策と期待を伝える
- 演習
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- グループワーク
- 自分のチームの評価内容を整理する
時間数・日程
4時間（2時間×2回）
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。
料金体系
受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。
この研修について相談するIT人材育成に活用できる助成金制度
インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすと厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。
貴社の実際の業務をテーマにした演習を行うため、研修内容をそのまま業務に活かすことができます。
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DX人材育成で使える高い助成率の制度事業展開等リスキリング支援コース最大支給額：1億円
経費助成 ：最大75%
賃金助成 ：最大960円(1人1hあたり)DX化のための人材育成を行うIT研修で利用できます。支給額が他の制度よりも高いのが特徴です。
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さまざまな雇用形態・目的で利用できる使いやすい制度人材育成支援コース最大支給額：1000万円
経費助成：最大60%
賃金助成：最大760円(1人1hあたり)正規・非正規など雇用形態を問わずに利用でき、利用要件も他の制度に比べると緩和されているのが特徴です。
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高度デジタル人材訓練に使える人への投資促進コース最大支給額：1500万円
経費助成：最大75%
賃金助成：最大960円(1人1hあたり)情報通信業やDX事業計画を策定している企業が対象の制度で、高い専門性を身につける場合に活用できます。
「助成金の制度がややこしくてわからない」「自社で検討している研修が対象になるのか知りたい」「申請書作成が大変なので何とかしたい」など、助成金についてのお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。
助成金について相談するインターネット・アカデミーならではのポイント
演習重視の研修で実践力が身につく
インターネット・アカデミーでは、プログラミングやデザインの演習、ディスカッションなどアウトプットを重視した研修を行うため、実務で活かせるスキルが身につきます。オンライン研修でもコミュニケーションをはかれるインタラクティブな形式で演習を実施します。グループワークにも対応しているため、実地での研修と同様の教育効果が得られます。
御社に合わせたオーダーメイド研修
インターネット・アカデミーでは、御社の要望に合わせてカリキュラムのカスタマイズができます。評価者研修のカリキュラムの調整はもちろん、御社の業務の状況に合わせてカリキュラムを組むこともできます。専門のITコンサルタントがご要望をお伺いしますので、お気軽にご相談ください。
学習管理システム(LMS)で研修効果をリアルタイムに測定
研修担当者の方が研修の管理や効果測定するための学習管理システム(LSM)をご利用いただけます。LSMにはさまざまな機能が備わっています。詳しくは学習管理システム(LMS)のページをご確認ください。
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課題ファイルの管理講師からの課題の提出状況を確認することができます。
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日報や評価の機能受講者の日報を確認したり、受講者毎のスキルや講師からのコメントをご確認いただけます。
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受講者のITレベルの測定ITリテラシーとITに対する意欲を測定するサービスを提供しています。分野ごとのレポートが確認できるため、受講者の方の得意分野・苦手分野の把握ができます。
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スキルチェックテスト研修内容に合わせてオリジナルのテストを作成できます。研修前後の確認テストなどにも活用できます。
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eラーニングとデジタルテキスト研修によっては、eラーニングやデジタルテキストを利用することもできます。
IT研修・DX人材育成についてのご相談
IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
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5/2(木)～5/5(日)まで休業となります。お問い合わせいただいた内容については、6日以降に順次ご連絡を差し上げます。
