中堅社員向けIT研修・教育トレーニング
中堅社員は、業務の中核を担う未来のリーダー候補であり、組織の重要な資産ともいえる人材です。一方、現場に立って業務遂行をする立場にあるからこそ、課題が多様化しており研修プログラムを立てることが難しい側面もあります。
インターネット・アカデミーでは、そうした課題を解決するべく、一社ごとの人材育成戦略や課題に合わせて、中堅社員向けのオリジナル研修をご提案しています。
中堅社員向け研修の役割
現場に立ち、業務遂行の要となっている中堅社員だからこそ、現場やスキルレベルによってさまざまな課題を抱えています。次世代リーダーを育成するのであれば、問題解決ができるようマネジメント向け研修やディレクション研修をしたり、IT戦略に携わる高度人材を育成するのであれば、データ分析や開発実践演習したりするなど、課題や人材戦略に合わせた適切な研修を実施することが必要不可欠です。
中堅社員向け研修における課題や要望
- 競合他社に先んじてITによる新たなサービスや費用削減の提案力を中堅社員に身につけてほしい
- 最先端の技術・トレンドを把握しグローバル競争に勝てる次世代リーダーを育成したい
- 社内の部署間で生じるIT技術のギャップを埋められるよう全体のスキルレベルを高めたい
- 外注先と技術的なコミュニケーションが取れるよう社内担当者のITスキルを高めたい
中堅社員教育に必要なすべてをインターネット・アカデミーが提供いたします。
中堅社員研修カリキュラム事例
| 特長 | Google社協力のカリキュラムで業務課題の解決へ導く | ||
|---|---|---|---|
| 目次 | SEO / SEM / Google Search Console / Webサイト戦略立案 / Google 広告 / Yahooプロモーション広告 / SNS運用/オウンドメディア運用 / スマートフォン対策 / eメールマーケティング / オムニチャネル / Googleアナリティクス / サイト解析 / 競合調査 / ABテスト / レポート出力 / アクセスログ解析 / SWOT分析 / KPI設定 / 解析ツール / 営業チーム実践 / 専門チーム実践 ※内容と研修費用は、企業様のご要望に応じてご提案致しますのでお問合せください。 |
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| 時間数 | 16時間 (2時間×8回) | 日程 | 随時開催可 (ご希望の日程でお問合せください) |
| お問い合わせ・ご相談 | |||
| 特長 | 知識を実践で活かせるリーダーを育成 | ||
|---|---|---|---|
| 目次 | プロジェクトの流れ / 目標と目的の設定 / ターゲット選定 / 現状分析 / コンセプト立案 / 工数計算と見積り / 品質管理 / ファイル管理 / コーディング規定 / ユーザー閲覧環境 / リスク管理 / スケジュール管理 / プロジェクト管理 ※内容と研修費用は、企業様のご要望に応じてご提案致しますのでお問合せください。 |
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| 時間数 | 16時間 (2時間×8回) | 日程 | 随時開催可 (ご希望の日程でお問合せください) |
| お問い合わせ・ご相談 | |||
| 特長 | システム開発の流れを知り、円滑にプロジェクトを進める応用力を習得 | ||
|---|---|---|---|
| 目次 | システム開発の基礎知識 / システム開発作業の流れ / システム要件 / 要件定義 / ユーザーインターフェース設計 / プログラム構造設計 / プログラミング / 運用テスト / 運用・保守 / システム修正 ※内容と研修費用は、企業様のご要望に応じてご提案致しますのでお問合せください。 |
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| 時間数 | 8時間 (2時間×4回) | 日程 | 随時開催可 (ご希望の日程でお問合せください) |
| お問い合わせ・ご相談 | |||
| 特長 | 業務の問題解決につながる論理的思考力を養う | ||
|---|---|---|---|
| 目次 | 論理的思考とは / 演繹法・帰納法・弁証法 / ピラミッド・ストラクチャー / ロジックツリー / 仮説思考 / クイック＆ダーティー / CRFの原則 / As IsToBe / ProsAnd Cons / 5w1h / PPMマトリックス / アンケートの作り方 / 超並列会議 ※内容と研修費用は、企業様のご要望に応じてご提案致しますのでお問合せください。 |
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| 時間数 | 4時間 (2時間×2回) | 日程 | 随時開催可 (ご希望の日程でお問合せください) |
| お問い合わせ・ご相談 | |||
関連研修事例
各業界のリーディングカンパニーに選ばれ続けてきた実績が、何よりのインターネット・アカデミークオリティの証明です。
大津谷亮祐 様
「W3Cメンバー」というつながりで、研修を依頼
今回はWeb技術の初心者から経験者まで、スキルレベルに差がありましたが、どの層も満足できるように内容を工夫していただけたのがありがたかったですね。例えば、初心者が試行錯誤している間に経験者が時間を余らせないよう、上級者向けの課題を用意してくださり、双方が時間を有効活用できるような研修内容になっていました。その結果、経験者はもちろん、初心者でも３日間でWebアプリケーションが作れるまでになり、Webプログラムの魅力を大いに感じてもらうことができ、私としても非常に満足しています。
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グラフィックデザイナー/アートディレクター
色部義昭 様
現状の悩みにフォーカスし、
研修内容をカスタマイズして実施することができた
NDCはこれまで、紙媒体をベースとしたヴィジュアル・コミュニケーション提案を中心に承ってきたので、コンピュータの仕組みやIT業界の現状を専門的に理解できる人材が限られていました。その状況に合わせ、研修ではコンピュータの基礎から応用まで体系的にWeb制作の技能面を教えて頂きました。また、200名近くの全社員を対象とした研修の実施にあたり、柔軟に日程を組むことができたことも大きなポイントでした。
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「Webに特化して教えているからこそ、
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実際に研修を受けた内定者からは「楽しかった！」という声を多く聞きました。私としては、これが一番の成果だと考えています。研修の内容は、PHPの基礎を学ぶというものだったので、元々プログラムに触れたことのない人にとっては未知の世界だったと思います。それでも、素直に「楽しい」と感じられたことで、技術に対する好奇心が芽生えたように思います。実際に研修後、「この部分をこうしたらどうなるのか」「このような時はどう書けばいいのか」などと、受講者同士が活発に意見交換していました。
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林 様 / 許 様 / 畔栁 様
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３年前に、楽天カードでの新卒の研修を依頼させていただいたことがあり、当時の担当者に話を聞いたところ、インターネット・アカデミーがお勧めと言っていたので、他の選択肢はあまり検討していませんでした。また、楽天グループでは社内の公用語が英語ということもあり、英語でのIT研修も対応しているというインターネット・アカデミーの特色も決め手の一つです。質問も日本語、英語どちらでも対応してくれる点が大変魅力でした。
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研修を振り返ると、私自身はもちろん他の社員も、楽しみながらWebの技術を学べたようです。インターネット・アカデミーの研修は教え方が体系化されていて、とても分かりやすかったですし、実践の部分に比重を置いたカリキュラムとなるようカスタマイズしていただきましたので、非常に有意義なものとなりました。この研修をきっかけに、今後はWebサイトや社内システムも、内製化を視野に入れていきたいと考えています。
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御社のご要望に合わせて最適な研修プランを無料でご提案いたします。研修のご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
2021年春の研修はお席が埋まりやすいため、新卒研修・助成金利用をご検討の方はお早めにお問い合わせください。
研修プランのすべてが自由自在
1.カリキュラム
「学習内容をカスタマイズしたい」「習熟度にあわせた実習課題を出してほしい」「自社サイトやシステムを内製化したい」などお申し付け下さい。
2.スケジュール
「次年度の新卒研修の予定を組みたい」「若手・中堅社員向けに今すぐ始めたい」等、日程や時間帯まで、御社の希望に合わせた受講スケジュールをご提案。
3.受講料
受講人数や研修内容など、御社のご要望を踏まえてお見積をお出しします。ご予算に合わせたご提案も可能ですのでまずはご相談下さい。
