UI/UXUI/UX研修成果が出るWebサイトの設計やデザインの手法を学ぶ

期待できる効果
  • UXデザインのワークフローを学び、自社の顧客層についての分析や検証ができるようになる
  • 顧客起点のサービス開発やWebサイトなどの設計ができるようになる
  • デザインセオリーを踏まえた優れたUIデザインが行えるようになる

成果が出るWebサイトの制作に欠かせないもののひとつである「UI/UX」。UIはデバイスや画面などのユーザーが操作する部分、UXはユーザーがWebサイトやサービス、製品を通じて得られる体験をあらわしており、これらを考慮してデザイン・設計を考えることが大切です。この研修では、ターゲットユーザーの設定方法、情報設計やインターフェースデザインの手法、ユーザビリティやアクセシビリティの概念などを学ぶことができます。

さまざまな企業から選ばれています

Before

  • 制作・開発の上流工程におけるリサーチや設計のノウハウがなく、コンセプトがあいまいになっていた
  • デザイナーの主観でデザインが作成されておりWebサイトの成果があがりにくかった

After

  • UXデザインの上流工程を理解したことで、顧客ニーズに基づく設計やサイト運用ができるようになった
  • ユーザーリサーチの結果をもとにデザインできるようになった
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UI/UX研修の特徴

  • 特徴1実務に直結するスキルが身につく
    体系的なIT知識が身につく

    研修ではペルソナの設計や、カスタマージャーニーマップ、ユーザーシナリオの作成などの演習を通じて、UXデザインの基礎を身につけていきます。

  • 特徴2研修のカスタマイズができる

    貴社の業務上の課題感や目的に合わせて、カリキュラムや研修スケジュールを柔軟にカスタマイズできます。お気軽にご相談ください。

  • 特徴3研修の成果が確認できる

    学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。

研修カリキュラム

成果が出るWeb制作スキルを学ぶ

UI/UX研修では、サービスの満足度を高めるためにUXを高める方法や、WebサイトやアプリなどのUIに実装するための基本となる知識を身につけます。

UXにおいては、UXとは何か、どのような考え方で取り組むべきかという本質や、関連用語について理解したうえで、UXデザインのワークフローに沿って学習します。研修ではペルソナの設計や、カスタマージャーニーマップ、ユーザーシナリオなどの実際の現場で必要となるさまざまな成果物を演習を通じて作成します。また、UXデザインの実務において合意形成を得る重要性など、現場で頻出する失敗例をもとに学習します。

研修ではプレゼンテーションやディスカッションの演習も設けているため、多角的な視点でUXを考えることができます。

また、Webサイトやアプリなど、UIのスタイリグに取り組むうえで基本となるデザインセオリーやユーザビリティやアクセシビリティについても学習します。

対象者

  • デジタルマーケティングに携わる方
  • 自社サイトや自社プロダクトの開発・運営に携わる方
  • 企画職や営業職の方

研修の目的

  • 自社サイトや自社サービスのUXを改善することで顧客満足度を高めたい
  • UXを高めるための顧客分析方法を学び、サービス開発の業務フローに取り入れたい
  • ユーザー調査の結果をもとにWebサイトやアプリのUIを改善できるようにしたい
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UI
項目 内容
デザインの基礎
  • 良いデザインとは
  • UIとUX
  • 色彩
  • タイポグラフィ
ユーザー・情報設計・アクセシビリティ・ユーザビリティ
  • ターゲット設定(カスタマージャーニー)
  • 情報設計
  • ワイヤーフレーム作成
  • アクセシビリティ
  • ユーザビリティ
マルチデバイス対応
  • スマートフォンとPCの違い
  • マルチデバイス対応のためのデザイン
  • サイトを構成する要素
  • レイアウトパターン
  • ナビゲーション
  • 効果測定、分析
さまざまなUI
  • フォームのUI
  • 代表的なUIパーツ
  • スマホサイトに特化したUIパーツ
UX
項目 内容
UXデザインの考え方を身につける
  • UXデザインとは
  • UXデザイン的アプローチの基本的なワークフロー
  • 要件定義
  • 情報設計
  • デザイン・実装
  • UXにおけるUIの役割
  • インタラクション
  • ユーザビリティ
  • レイアウト
  • アクセシビリティ
  • 情報設計(構造・構成)
ユーザー体験と価値を設計する
  • ペルソナを設定する
  • ユーザーの課題とニーズを仮説としてまとめる
  • ペルソナの全体的な行動を可視化しよう
  • ユーザーシナリオ
  • CJM(カスタマージャーニーマップ)
  • タッチポイントの考え方
UIを設計する
  • 情報設計
  • ユーザー要件
  • データ要件
  • 機能要件
  • 情報をオブジェクトとして構造化する
  • OOUIで観察する
  • ワイヤーフレームの設計
  • スタイリングルールを定義する
UXを継続的に向上させる
  • UXデザインを継続的に取り組む
  • UXのデザインプロセスを繰り返す
  • UXデザインを共通認識にする
  • UXを継続かつ向上させる理由
  • ペルソナを解説する
  • ワイヤーフレームを解説する
  • ディスカッションする
  • 中間成果物の有用性

時間数・日程

16時間
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。

料金体系

受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。

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受講形式

インターネット・アカデミーの研修は、さまざまな形式に対応しています。「基礎はeラーニングで演習は集合研修」「講師派遣とリモートを組み合わせる」など、複数の形式の併用もできますので、お気軽にご相談ください。

  • リモート集合研修
  • 実地での集合研修
  • 講師派遣
  • eラーニング

Web開発会社の開発・マネジメントのノウハウをカリキュラム化現場の実務が研修で学べる

インターネット・アカデミーのグループ会社ではWeb開発・Saasサービスを手掛けています。実務で用いられている開発ノウハウをカリキュラム化し、研修で還元しています。

理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)

インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。

  • 研修テーマごとに受講した社員の理解度をダッシュボードで確認できます。
  • テストの結果を元に社員ごとのスコアをグラフで可視化。社内の平均スコアとの比較もできます。
  • 受講態度や理解度といった講師からのフィードバックによる定性評価にも対応しています。

UX系の研修を受けた企業からのコメント

イマジニア株式会社

研修講師の方の説明がとても分かりやすく、実践的でためになりました。例えば研修の打合せの段階で、イマジニアのWebサイトをもとにUI/UX改善の話をしてほしいとお願いしていたのですが、その要望を適切に講義に反映してくださっていたので、非常に勉強になりました。
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株式会社EPARKグルメ

講師の方は、実際にサイト制作やプロジェクトのディレクションをされるプロの目線から、プロジェクトマネジメントだけでなく、UI/UXの知識を交えたアドバイスをくださるため、研修終了後のサイト改修にあたっても大変役に立っています。
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助成金で費用負担を軽減

インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。

この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。

経費助成+賃金助成
※eラーニングの場合、賃金助成は支給されません。
DX人材育成の研修で使える
事業展開等リスキリング支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 75% 960(1人1時間) 1億
大企業 60% 480(1人1時間) 1億
新卒研修など幅広いテーマの研修で使える
人材育成支援コース
  経費助成 賃金助成 年間限度額
中小企業 45% 760(1人1時間) 1000万
大企業 30% 380(1人1時間) 1000万円

助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。

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IT研修・DX人材育成についてのご相談

法人サービスの電話お問合せ窓口
03-3341-3781
受付時間(平日・土日) 10時-21時

IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。

たとえばこんな相談ができます
  • 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
  • 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
  • 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい
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