C言語C言語研修C言語プログラマーとして活躍するための知識を習得
多くのプログラミング言語の土台ともなっているC言語について、基本的なプログラミング知識を習得し、C言語を用いた開発ができるようになることを目指す研修です。文法の習得だけでなく、データベースの基本操作や実践演習を交えて、簡単な開発演習まで行います。
期待できる効果
- 現場配属した新人がスムーズに実務を行え、開発現場の業務効率が高くなる
- 基本スキルが身につくことで先輩社員の教育の負担が大幅に軽減できる
- 新人エンジニアとのコミュニケーションや、先輩社員が教育に時間を割くうえでの負担が大きかった
- 社内エンジニアのスキルのばらつきが大きく、開発効率が低かった
- 研修で新人エンジニアの技術理解が進んだことで、開発業務がスムーズに進み社内教育の負担も軽減された
- エンジニアのプログラミングスキルの底上げができ、開発効率が改善された
C言語研修の特徴
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特徴1実務に直結するスキルが身につく
知識のインプットだけでなく、実際にプログラミングでシステム開発する演習を行うため、実務に直結するスキルを身につけます。
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特徴2研修のカスタマイズができる
貴社の業務上の課題感や目的に合わせて、カリキュラムや研修スケジュールを柔軟にカスタマイズできます。お気軽にご相談ください。
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特徴3研修の成果を可視化できる
学習管理システム(LMS)での進捗管理はもちろん、日報、理解度テストの結果、開発した成果物など、様々な角度から研修効果を測定できます。
研修カリキュラム
C言語研修では、C言語の基本文法から、実際のプログラム演習まで行いスキルを定着させます。
- C言語を使用している開発現場に配属予定の方
- SIerなどシステム会社とのやり取りを担当されている方
- システム部門に配属予定の新人にC#の基本を学ばせ、スムーズに現場配属できるようにしたい
- プログラミングの基本を学ぶことでシステム会社への的確な指示出しをできるようにしたい
項目 | 内容 |
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ChatGPTの概要 |
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Cプログラムの基礎 |
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入出力と演算子 |
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処理の流れ |
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関数 |
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記憶クラスと通用範囲 |
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配列 |
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ポインタ |
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構造体と共用体 |
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ファイル処理 |
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標準関数 |
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プリプロセッサと分割コンパイル |
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時間数・日程
12時間
※カリキュラム内容や時間数のカスタマイズができますので、お気軽にご相談ください。
※開催日程は貴社のご要望をお伺いしご提案いたします。
料金体系
受講者数や時間数に応じて変動します。また、カリキュラム内容のカスタマイズや講師派遣などのご要望に応じて変動いたします。ご予算にあわせてのご提案もできますので、お気軽にお問い合わせください。
デジタル人材育成・研修について相談する受講形式
インターネット・アカデミーの研修は、さまざまな形式に対応しています。「基礎はeラーニングで演習は集合研修」「講師派遣とリモートを組み合わせる」など、複数の形式の併用もできますので、お気軽にご相談ください。
Web開発会社の開発・マネジメントのノウハウをカリキュラム化現場の実務が研修で学べる
インターネット・アカデミーのグループ会社ではWeb開発・Saasサービスを手掛けています。実務で用いられている開発ノウハウをカリキュラム化し、研修で還元しています。
理解度チェック・アセスメントなど学習効果を可視化できる学習管理システム(LMS)
インターネット・アカデミーの学習管理システム(LMS)では「研修後の知識定着度を可視化したい」「社内報告のためのアセスメントがほしい」など、研修担当者の悩みにこたえる機能を搭載。学習の進捗管理から、さまざまな角度からの研修効果測定が行えます。
助成金で費用負担を軽減
インターネット・アカデミーのIT研修では、要件を満たすことで厚生労働省の人材開発支援助成金が利用できます。研修費用に対する経費助成と、受講中の賃金に対する賃金助成の両方が支給されます。
この助成金制度ではいくつかのコースが用意されており、研修目的に合わせて使用できる制度をご提案いたします。
経費助成 | 賃金助成 | 年間限度額 | |
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中小企業 | 75% | 960円(1人1時間) | 1億円 |
大企業 | 60% | 480円(1人1時間) | 1億円 |
経費助成 | 賃金助成 | 年間限度額 | |
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中小企業 | 45% | 760円(1人1時間) | 1000万円 |
大企業 | 30% | 380円(1人1時間) | 1000万円円 |
助成金を使った研修の事例紹介や、貴社が研修を行った場合に支給される助成額シミュレーションも承っています。お気軽にご相談ください。
助成金について相談するIT研修・DX人材育成についてのご相談
IT人材育成に精通したコンサルタントに無料でさまざまな相談をしていただけます。お気軽にご相談ください。
- 人材育成計画を立てるために人材育成の事例などをとりあえず聞きたい
- 助成金の使い方や、支給額のシミュレーションを知りたい
- 自社の業務や受講者のレベルにあったカリキュラムを提案してほしい