デジタルスキル標準に即したDX人材育成セミナーレポート

DXリテラシー標準

DXリテラシー標準では、全てのビジネスパーソンが身につけるべき能力・スキルの標準を定めています。これは、「上述した経営層を含め、全社員がDXへの理解がある状態にする」ことに対応しています。

これまでは、ITに関する知識やスキルは専門領域と考えられていて、エンジニアやITに関わる部門以外の職種では必要ないと考えられていました。しかし、新型コロナウイルスの流行に伴うテレワークの発達や働き方改革のもと、今や全社員が基本的なITに関する知識やスキルを身につけ、自分事として考える必要があるのです。

DXリテラシー標準で定義されているスキル・知識

DXリテラシー標準では、以下の4つに分類してスキル・知識を身につけることを目標としています。

• DXの背景（Why）
• DXで活用されるデータ・技術（What）
• データ・技術の利活用（How）
• マインド・スタンス

DX推進スキル標準

DX推進スキル標準では、DX人材を5つの職種に分類し、各職種ごとに役割を定義しています。これは上述した、「DXを推進できる専門性をもった人材がいる状態にする」ことに対応しています。

先ほどのDXリテラシー標準と異なり、DX推進スキル標準では、エンジニアなどの社内のDX人材に専門性を高めてもらい、社内のDX推進に貢献してもらうことを目的としています。また、自社の業務内容に応じて、必ずしも5つの職種を全てそろえる必要はなく、また、業種によってはここで挙げられていない職種が必要になる場合も考えられます。

DX推進スキル標準で定義されている分類・ロール

上述した通り、DX推進スキル標準ではDX人材を以下の5つの職種に分類しています。さらにその中でも、必要なスキルや知識に応じて、合計15個のロールに分類して考えています。

• ビジネスアーキテクト
  • 新規事業開発
  • 既存事業の高度化
  • 社内業務の高度化・効率化
• デザイナー
  • サービスデザイナー
  • UX/UIデザイナー
  • グラフィックデザイナー
• データサイエンティスト
  • データビジネスストラテジスト
  • データサイエンスプロフェッショナル
  • データエンジニア
• ソフトウェアエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • クラウドエンジニア/SRE
  • フィジカルコンピューティングエンジニア
• サイバーセキュリティ
  • サイバーセキュリティマネージャー
  • サイバーセキュリティエンジニア

1. ビジネスアーキテクト

ビジネスアーキテクトは、「DX推進プロジェクト全体を把握し、戦略・プロセスを設計する人材」と定義されています。他4つの職種と密接に関わり、DX推進のリーダーとしてプロジェクトを進めていくため、戦略策定やプロジェクトマネジメント、データ利活用などのスキルが求められます。

2. デザイナー

デザイナーは、「製品やサービスのコンセプト・開発プロセスをビジネス・顧客視点で策定し、それらを体現するデザインを担う人材」と定義されています。サービスや製品を設計するうえで、コンセプトやブランドの確立や、ユーザーにとって使いやすい内容かなども重要になります。そのため、デザイナーには顧客理解、マーケティング、設計などのスキルが求められます。

3. データサイエンティスト

データサイエンティストは、「DX推進においてデータを活用するために、データ収集・解析する仕組みの設計・実装・運用を担う人材」と定義されています。PythonやRSAなどのスキルを活用してデータを分析するスキルはもちろんのこと、データを用いて社内でコンサルティング、ディレクションができることが目標とされています。

4. ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアは、「DX推進においてデータを活用するために、データ収集・解析する仕組みの設計・実装・運用を担う人材」と定義されています。実際に企画を立てたものを実現する役割であり、ソフトウェアの設計や開発に関するスキルなどが高度に求められる人材となります。

5. サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティは、「サイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策を担う人材」と定義されています。DX推進の過程でツールの導入や開発をした際に絶対に必要になるのがセキュリティ問題です。セキュリティマネジメントやクラウド・インフラに関するスキルが求められます。