仕事の姿勢が新人からプロへと変化

自社の要望に合わせた
独自の研修プログラムを提案していただきました

LIFULLの制作職の新入社員の中には、Webデザイン未経験者もいるため、スクールを選ぶ条件として特に重視していたことは、「Webデザイナーとしての基礎スキルを習得できること」でした。

また、習得したスキルを配属後すぐに使えるようにしたかったので、「トレンドを取り入れつつ、自社で使用しているソフトを中心にカリキュラムをカスタマイズして学べること」も重視していました。

そんな時、インターネット・アカデミーの企業研修担当の方にお会いしました。色々とお話をする中で、こちらの要望を汲み取っていただき、Webデザイナーとしての基礎をしっかりと習得でき、また、実際に制作現場で使われているノウハウを効率よく身に付けられる研修プログラムを提案していただき、研修先として最適だと思い決めました。

いざ、現場配属！

研修では、プロのクリエイターに直接指導を受け、一つひとつの技術とそれらの技術を用いる意味まで丁寧に教えていただいたおかげで、基礎スキルがしっかりと身に付いたと感じています。

また、教えていただいた内容が業務に直結していたため、実際にどんな業務に携わるのかをイメージしながら学ぶことができ、配属後もスムーズに業務をスタートすることができました。

これからのさらなる成長にも期待しています

今回研修を受けた新入社員が一人前のWebデザイナーになるには、まだまだスキルの習得や経験の積み重ねが必要です。今回の研修で得た基礎スキルを基に、今後は自社のOJTによって大きく成長をしていってほしいですね。

私たちが掲げている経営理念を実現するには、彼らの成長が不可欠です。今後彼らが、インターネット・アカデミーで学んだ基礎スキルをベースに経験を積み、会社を牽引するような活躍をしてくれることを大いに期待しています。

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