基礎力を重視した旭化成不動産レジデンスの新人育成
実践的Excel研修で現場で役立つ知識を身につけ配属先へ

研修の成果と今後
社員が成長し続けられる環境を整えて
自ら考えて行動できる人材に

― 受講者に対する将来への期待について教えてください。

今回の研修ではExcelの基礎を学びました。業務を進めるにあたって、常に「よりよい方法」「より効率的な仕事の仕方」を自ら考える人材になって欲しいと思います。その上で必要な知識は、自ら積極的に取りに行く姿勢を持ち続けてもらいたいです。経験が少ないからこそ、固定概念にとらわれず、今までのやり方に疑問を持つこともあると思うので、会社を変えられる力になってもらいたいと思っています。今回学んだようなPCのスキルは、色々なところで仕事の改善に役立つと思うので、これからもどんどん力をつけていってもらいたいです。

― 人材育成にかける思いを教えてください。

人材育成は企業の成長に不可欠なものであると考えます。会社としてのパーパスを実現し、事業の目標を達成するためにも、また各自がそれぞれ自分のありたい姿を実現するためにも、一人ひとりが成長をし続けることはとても重要なことです。各自が成長し続けられる環境を会社として整えていくことは、社員のエンゲージメント向上にもつながり、更にいい人材の確保にもつながると考えていますので、今後も力を入れていきたいと思います。

受講生のコメントの一部

• 講師の方がとても話しやすく、親しみやすい人柄だったため、質問をしやすい環境でありがたかった。一つ一つの教え方も大変丁寧でわかりやすく、実際の現場でどう活かしていくことが出来るのかイメージが付いた。
• エクセルは本当に苦手で今日の研修はとても憂鬱な気持ちだったが、講師の方のとても分かりやすい説明で、エクセルへの苦手意識がなくなった。
• 大学でも授業で習ってはいたが、まだまだ自分が知らないような使い方が多くあることを知り、エクセルの便利さという点をより認識することができた。仕事を効率的に進められるように普段から使うことを意識していきたい。
• 新しいことを学んだ直後に試す時間を提供してくれたためより理解を深めることができた。また、各内容ごとに使えそうなテクニックを説明していただき、効率的に作業を進めることができた。

※一部抜粋

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