DX人材育成＆リスキリング事例のお役立ち資料
デジタル人材育成につかえる助成金情報付き

会社全体で段階的にDX化を行っていく際のポイントや、職種や年次に合わせたDX人材の育成方法などをまとめた資料です。

人材育成の計画を考えている方や、DX人材育成に取り組んだ企業の事例を知りたい方におすすめです。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

インターネット・アカデミーはほかの研修機関に比べて柔軟性が高く、現場の業務に近しい形でカリキュラムをカスタマイズしてくださり、RPAツールやLINEチャットボットを作る実践的な研修が実現できました。また、受講者のレベル別に研修を分けたり、研修をライブ形式で受けられない社員には録画配信をするなど、柔軟に対応していただけたことが非常に良かったです。

オリンパス株式会社

「実践」と謳っている研修機関は多いのですが、その「実践」って、教材で扱っているものを作る上での「実践」であることがほとんどですよね。でも、今回はオリンパスのシステムや使用しているプログラムを見て頂いた上で、適切な研修カリキュラムを用意して頂いたので、本当の意味での「実践」的な研修だったと感じています。

三菱ガス化学株式会社

社風だったり、抱えている組織課題だったり、スタッフの性格的なところだったりの違いによって、既存の研修プランがうまくフィットしないことも多い。その点、インターネット・アカデミーさんの場合は「コンテンツを柔軟に組み替えてほしい」「カリキュラムを工夫してほしい」といった要望に細かく応えてくれる提案内容だったので、当社に合っていると感じました。