業務時間80%短縮を実現できる 業務効率化を実現する
IT研修

アセスメント社員のレベル差にあわせたカリキュラム設計

IT・DXのスキルを測定する「ITリテラシーテスト」とビッグ5診断を用いた「パーソナリティテスト」の結果を元に、社員のITスキルや適性を評価＆可視化します。

また、研修後のスキルチェックテストにも対応しているため、社員の理解度や研修効果の可視化にも役立ちます。

IT研修の内容や導入事例を知りたい方へ

IT研修実務を想定した実践的なIT研修

ロードマップに沿った研修＋やる気ない人も実践でモチベーションない人もメリットがわかる的な説明＋デジタルスキル標準にのっとって貴社の事業課題や社員のスキルレベルに合わせた研修を行います。

基礎知識のインプットはもちろん、実務につながる実践演習も行います。ご要望に応じて、貴社の業務データを用いて演習を行うこともできます。

また、一般的な研修のように知識をインプットするだけでなく、受講者のモチベーション形成、課題の自分事化なども行うことで、IT研修自体に後ろ向きな社員の方も巻き込んで研修が実施できます。

IT研修の内容や導入事例を知りたい方へ

伴走支援・フォローアップトレーニング現場で生じた疑問を解決

研修で知識を身につけても現場に出た際に活用できなかったり、新たな疑問が生じるケースもあります。そうした場合に、オフィスアワーを設けて疑問を解決したり、フォローアップトレーニングで不足している知識を補う伴走支援を行います。

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研修2か月には業務自動化が実現住商グローバル・ロジスティクス株式会社

研修が終了してから約2ヵ月後、受講者を少人数で数回に分けてPowerPlatformの座談会を実施し、研修後の変化や現在の使用状況、疑問点などを共有し合いました。その結果、BIを活用した統計情報のグラフ化、Automateを活用した緊急連絡の一元管理の仕組み、FormsとAutomateを活用し回答内容をメール本文に埋め込み送信までの自動化など、当チームが想像していた以上のアイデアや既に業務に活用されている事例があり、大きな効果が出ていることを実感しました。

ITスキルが向上し、内製化や外注管理の質が向上株式会社ケーズホールディングス

受講を始める前に持っていた課題は改善されたと思います。以前は各開発の工程管理や、プログラムの動きのイメージが曖昧で、納品いただいたものをそのまま受け入れるというケースもありました。今は昔からお付き合いのあるベンダーも新たなベンダーも、提案される内容や技術力を見定め、各ベンダーが得意とする分野で取引を進められています。

新卒1年目でプロジェクトリーダーに抜擢株式会社コアコンセプト・テクノロジー

インターネット・アカデミーには、ここ数年間、新入社員向けのカスタマイズ研修を依頼しています。 新卒社員がプログラミング言語や基礎知識を習得できるよう、研修ではJavaやTypeScriptをはじめ、様々なプログラミング言語やフレームワーク、 クラウドなどの講義を行っていただいています。研修後は、OJTを経験しつつ、成長が早い方だと新卒でも1年と経たずに少人数のプロジェクトチームのリーダーを任されるケースもあります。