年度末の予算活用方法
IT研修で社内人材への投資をしてみませんか

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予算の余剰分をどう使う？予算活用例

IT人材を育成するメリット

優秀な人材を確保するための最も効果的な方法のひとつとして、「IT研修」が挙げられます。IT人材白書の調査では、IT研修の効果の高さを実感する企業は80%近くとなっています。さらに、「IT企業のIT人材に対する不足感」のアンケートでも、社内におけるIT人材が不足していると答えたIT企業は年々増加しています。
また、ITスキルを必要としているのは、もはやIT業界の技術者だけではありません。あらゆる業界でIT化が進む中、どのような業界、部門の方にもITスキルを身につけるメリットがあります。

• 生産性の向上

  IT部門以外の社員がIT知識を得ることで、IT化するさまざまなビジネスシーンで円滑にコミュニケーションが取れるようになり、生産性の向上が図れる。

  • クライアントへの提案の幅が広がる（営業）
  • IT人材雇用時のミスマッチを軽減(人事)
  • RPA導入によるコスト削減（事務）

• 専門性の強化

  専門分野への知識を体系的に身につけ、社内IT部門の強化を行ったり、最新技術を社内に取り入れることで新しいビスネス領域への拡大が図れる。

  • サイト運営や制作、システム等の内製化
  • 非IT人材のIT部門への配置転換
  • 社内外の制作部門やエンジニアとの交渉力アップ

選べる研修内容と研修スタイル

インターネット・アカデミーでは、ビジネスでのIT活用に必要なITリテラシーやマーケティング、プログラミングスキルなどが短期間で身につく研修カリキュラムを幅広く用意しております。新入社員から既存社員まで、ご希望の内容や予算に合わせて研修内容を組むことが出来ます。

IT研修の早期提案、早期実施を実現します

インターネット・アカデミーでは、研修スタイルや研修内容を弊社が提供するラインナップから自由にお選びいただくのはもちろん、御社専用にカリキュラムをカスタマイズすることも可能です。柔軟な研修体制だからこそ、社内の調整をお急ぎのご担当者の方へも、早期に研修実施までのサポートができますので、まずはお気軽にご相談ください。